רכז.ת פרויקטי למידה החלפה לחל"ד

הצטרפו למנורה מבטחים והובילו יחד איתנו את עתיד הלמידה הארגונית!
מנורה מבטחים-אחת מקבוצות הביטוח והפיננסים המובילות בישראל, עם כ-3,000 עובדים אנו בונים עתיד פיננסי בטוח למיליוני ישראלים.
במנורה, אנחנו מאמינים שהמשאב החשוב ביותר שלנו הוא הא.נשים שלנו. לכן אנו משקיעים בפיתוח מקצועי מתמיד, בטכנולוגיות למידה מתקדמות, ובתרבות ארגונית המעודדת צמיחה והתפתחות.
תיאור תפקיד:
גיבוש, אפיון וביצוע תוכנית עובדה בתחומי הלמידה של האגפים המקצועיים.
ניהול ובקרה על תקציב למידה של האגפים שבתחום האחריות (כולל ביצוע תהליכי רכש מקצה לקצה)
ניהול פרויקט רוחבי בתחום הלמידה ברמה הארגונית -דיוק ואפיון הצורך, גיבוש מענה מתאים, בניית תוכנית תקשור לפרויקט , מציאת ספקים רלוונטיים במידת הצורך וניהול הספקים בפרויקט. הוצאה אל הפועל של הפרויקט , קבלת משוב וביצוע התאמות לאורך חיי הפרויקט
ניהול ממשקים פנים אגפיים (פיתוח ארגוני, רווחה, HRBP) ומול האגפים הרלוונטיים
---
המידע נדרש לחברה לצורך בחינת התאמתך לתפקיד. במסגרת זו, המידע יועבר גם למכוני מיון וגורמים אחרים שמסייעים לנו במיון. נשמור את המידע גם לאחר המיון בקשר למשרות עתידיות, אלא אם תבקש שלא נעשה זאת. אין חובה חוקית למסור מידע, אך לא נוכל להתקדם בהליך הגיוס בלעדיו. לפרטים על זכויותיך לעיון ותיקון מידע אישי ניתן לפנות לממונה על הגנת הפרטיות בכתובת הדוא"ל [email protected]. מצורף קישור למדיניות הפרטיות למועמדים https://www.menoramivt.co.il/general/privacy-policy-careers.
דרישות התפקיד
ניסיון בעולמות פיתוח למידה/הדרכה/ניהול ידע-לפחות שנתיים (כולל ניסיון בשירות צבאי)
ניסיון בהובלה של תהליכי הטמעת מערכות למידה / תהליכי הטמעה של ידע בארגון
ניסיון ועבודה עם מערכות טכנולוגיות בעולמות הלמידה (גם עם רכיבי AI)
ניסיון של הובלת פרויקטים בעולמות פיתוח ולמידה
--