מנהל/ת סושיאל (מס' 1.2/2026 - הודעה שנייה)

בית עמנואל (חל"צ) תאגיד החינוך, קהילה ותרבות הפנאי של עיריית רמת-גן (להלן: "החברה"), מזמינה בזאת את הציבור להגיש מועמדות לתפקיד מנהל/ת סושיאל (להלן: "המכרז").

תיאור התפקיד:
ניהול והפקה מקצה לקצה: תפעול מלא של כלל הערוצים הדיגיטליים (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube).וחיזוק מיתוג בית עמנואל כמוביל בתחומי החינוך הבלתי פורמלי ותרבות הפנאי,
והגברת השימוש ברשתות כערוץ שירות ומענה פרואקטיבי.
גיבוש אסטרטגיה: בנייה והובלת אסטרטגיית התוכן הדיגיטלית של התאגיד, שתתמוך ביעדי השיווק, ההרשמה והשירות.
הפקת תוכן: יצירה שוטפת (כולל כתיבה, צילום ועריכה) של תכנים מקוריים ומותאמים לכל פלטפורמה, תוך דגש על נושאי חינוך משלים, פנאי ואירועי קהילה.
ניהול לוח שנה: בניית לוח תוכן חודשי, הכולל תכנים מתוכננים, פוסטים אקטואליים וקמפיינים
עבודה מרובת ממשקים: שיתוף פעולה הדוק עם אגפי התאגיד, דוברות העירייה וצוות השיווק.
ניהול והוצאה לפועל של קמפיינים ממומנים קטנים/בינוניים ברשתות החברתיות, בהתאם לתקציב וליעדי השיווק.
דאטה ומדידה: ניטור ביצועים, ניתוח מדדי מעורבות והמרות, והפקת דוחות תקופתיים לשיפור מתמיד..
ניתוח מדידה ויצירת נהלי עבודה מסודרים.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.
משרה מלאה.
כפיפות: מנהלת אגף שיווק וחווית לקוח.
דרישות התפקיד
תנאי סף:
- תואר ראשון
- ניסיון מוכח בניהול רשתות חברתיות לארגון או מותג גדול / בינוני.

יתרונות נוספים למועמדים:
- ניהול רשתות לגוף ציבורי/עמותה - יתרון
- שליטה מלאה בפלטפורמות החברתיות (כולל ממשקי ניהול ופרסום, קידום ממומן).
- יצירתיות, יכולת עבודה עצמאית ובצוות, יסודיות, זמינות גבוהה (למענה גם בשעות לא שגרתיות/אירועים).
- יכולות הפקה בסיסיות (צילום סמארטפון, עריכת סרטונים קצרים ותמונות, כלי עריכה, כתוביות ועיצוב).
- יכולת ניתוח דוחות והסקת תובנות מתוך נתונים כמותיים ואיכותיים.
- שליטה בתוכנות עריכה וצילום.

מועמדים/ות אשר עונים/ות על תנאי הסף, מתבקשים לשלוח קורות חיים ותעודות רלוונטיות לא יאוחר מיום ד' 11.03.26

קורות החיים אשר יימצאו מתאימים יועברו להמשך הליך המיון על פי שיקול החברה.
במקרה של ריבוי מועמדים תהא החברה רשאית לבחור עד 8 מועמדים העומדים בתנאי הסף והנם בעלי הציון הגבוה ביותר, אשר הם בלבד מתוך כל המועמדים ייקחו חלק בהליך המכרז ויזומנו להופיע בפני ועדת מכרזים. הבחירה תעשה על יסוד מסמכים בלבד ו/או על יסוד ראיון מוקדם עם המעמדים ו/או חלקם, ע"פ שיקול דעתה הבלעדי של החברה.
אמות המידה שיש בהן כדי להעניק יתרון בבחינת התאמת המועמדים למשרה בעת מיון המועמדים, הן כמפורט להלן: (כל אמת מידה מהווה 20% מהציון הסופי)

דרישות השכלה:
- ניסיון תעסוקתי ומקצועי
- תחומי מומחיות והובלת פרויקטים

כישורים מיוחדים:
- נתונים אישיים, לרבות חוות דעת

החברה שומרת לעצמה את הזכות לערוך שינויים בתנאי המכרז והן את הזכות לבטלו.
בית עמנואל מעודדת שילובם של אנשים עם מוגבלות בשורותיה ומזמינה אותם להגיש מועמדות לתפקיד.