רכז/ת הדרכה ולמידה ארגונית

חברת קומבה מקימה בימים אלו את מערך ההדרכה הארגוני שלה. אנחנו מחפשים מומחה/ית למידה בעל/ת חזון ויכולת ביצוע, שיוביל/תוביל את אסטרטגיית הלמידה של החברה, יטמיע תרבות של שיפור מתמיד ויבנה את התשתיות המקצועיות עבור עובדי השטח והמטה.

תחומי אחריות:
הקמה ותשתית: אפיון, בנייה והטמעת מערך הדרכה ארגוני מאפס, כולל הגדרת נהלים, מתודולוגיות וכלים.
אבחון צרכי למידה (TNA): מיפוי פערי ידע בקרב צוותי הנדסה, רתכים, מנהלי פרויקטים ואנשי תפעול באתרים השונים.
פיתוח תוכן מקצועי: כתיבה ופיתוח של מערכי שיעור, הדרכות בטיחות קריטיות, לומדות דיגיטליות ומדריכי עבודה (SOP) בסטנדרטים בינלאומיים.
הטמעת טכנולוגיות למידה: בחירה וניהול של מערכת LMS (Learning Management System) וניהול הספריה הדיגיטלית של הארגון.
מדידה והערכה: בניית מדדי הצלחה (KPIs) לבחינת האפקטיביות של הלמידה והשפעתה על איכות הביצוע והבטיחות בחברה.
ניהול תקציב וספקים: עבודה מול מוסדות הסמכה, רשויות,ומרצים חיצוניים.
דרישות התפקיד
ניסיון מקצועי: לפחות 4-5 שנות ניסיון בפיתוח הדרכה או ניהול למידה בארגון תעשייתי/טכנולוגי – חובה.
ניסיון בהקמה: ניסיון מוכח בבניית מערכי הדרכה מאפס (Greenfield) – יתרון משמעותי.
השכלה: תואר ראשון בטכנולוגיות למידה / מדעי ההתנהגות / משאבי אנוש – חובה.
שליטה בכלים דיגיטליים: ניסיון בכלי פיתוח (Storyline, Canva, Video Editing) ומערכות LMS.
יחסי אנוש ויכולת השפעה: יכולת לרתום מנהלים ועובדים בשטח, כריזמה והנאה מהדרכה פרונטלית.
שפות: עברית ברמת שפת אם ואנגלית ברמה גבוהה מאוד