רכז/ת התוכנית לפיתוח בר קיימה ביה"ס לחברה ומדיניות

רכז/ת התוכנית לפיתוח בר קיימה ביה"ס לחברה ומדיניות' הפקולטה למדעי החברה
היקף ומעמד: 75% משרה תקנית
ריכוז הפעילות האדמיניסטרטיבית של התוכנית לפיתוח בר קיימה (הנלמדת בשפה האנגלית), כולל:
• אחריות לגיוס תלמידים לתוכנית מהארץ ומחו"ל.
• מתן מענה למתעניינים בתוכנית וטיפול במועמדים משלב ההרשמה ועד לקליטתם בתוכנית.
• טיפול שוטף בתלמידי התוכנית במהלך לימודיהם ועד לסיום התואר.
• טיפול בנושאי הוראה והסגל האקדמי בתוכנית, לרבות תכנון תכנית הלימודים, טיפול במלגות, ארגון כנסים וסיורים וכיוב'.
• אחריות לעדכון אתר האינטרנט של התוכנית.
• קשר עם מגוון גורמים באוניברסיטה ובחו"ל, לרבות קיום תכתובת שוטפת עמם.
• ביצוע מטלות נוספות לפי הנחיות הממונה.
דרישות התפקיד
• תואר אקדמי -רצוי, תעודת בגרות מלאה- חובה .
• ניסיון של מספר שנים בתפקיד אדמיניסטרטיבי עצמאי.
• ניסיון בתחום מינהל תלמידים ובעבודה עם מערכות מינהל תלמידים – יתרון.
• ידיעת השפה העברית על בוריה ושליטה בשפה האנגלית ברמה גבוהה, לרבות יכולת ניסוח הבעה
ותכתובת בשפות אלו.
• ניסיון בעבודה עם עולים חדשים ומול גורמים בינלאומיים - יתרון .
• ניסיון בעבודה עם מערכות ממוחשבות ושליטה בתוכנות OFFICE.
• הכרת הנהלים והתקנונים האוניברסיטאיים ושליטה ב -ERP -יתרון.
• יכולת עבודה עצמאית והשתלבות בעבודת צוות.
• יכולת התמודדות עם עומס וריבוי משימות.
• יוזמה, כושר תיאום וארגון , סדר, דייקנות ויכולת מעקב.
• תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מעולים, יכולת מתן מענה לצרכים של אוכלוסיות מגוונות, סגל
וסטודנטים מהארץ ומחו"ל.

הערה : נדרשת נכונות לביצוע שעות נוספות בהתאם לצורך.
כפיפות : מנהלת המערך המינהלי של ביה"ס.

הגשת מועמדות:
המשרה מיועדת לכל עובדי אוניברסיטת תל אביב ולמועמדים חיצוניים, גברים ונשים כאחד.
במסגרת מדיניות האוניברסיטה לעידוד גיוון תעסוקתי, ניתנת עדיפות למועמדים העונים על דרישות התפקיד
ומשתייכים לאוכלוסיות אלו: חברה ערבית, חרדים, יוצאי העדה האתיופית ומועמדים עם מוגבלות.
מועמדים שיעמדו בדרישות המכרז יתבקשו לגשת למבדקי התאמה (כולל בחינה באנגלית).
למידע נוסף בקרו באתר.
יעל חפץ שפיר - אחראית גיוס והשמה, מרכזת הטיפול במשרה זו.
מועד אחרון להגשת מועמדות – 10/02/2026