רכזת גיוס ומשאבי אנוש

רכזת גיוס ומשאבי אנוש לחברה קטנה (50 עובדים) העוסקת בעולמות הקהילה.
כפיפות למנכ"לית החברה.
התפקיד כולל:
ניהול תהליכי גיוס E2E
• עבודה צמודה מול מנהלים מגייסים כולל אפיון צרכים וגיבוש פרופילים
• פרסום משרות בערוצים רלוונטיים וניהול מקורות גיוס
• סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
• ליווי מועמדים ומנהלים לאורך תהליך הגיוס
ניהול מחזור חיי העובד
• קליטת עובדים חדשים וליווי תהליכי אונבורדינג
• אחריות על חוזי העסקה, מסמכים וטפסים
• ליווי עובדים ומנהלים לאורך מחזור חיי העובד
• תכלול תהליכי סיום העסקה
תהליכי ליבה
• תיאום והוצאה לפועל של תהליכי הכשרה והדרכה
• סיוע בניהול תהליכי משוב, שיחות תקופתיות והערכת עובדים
• הובלת יוזמות של הוקרה, חיזוק מחוברות ורווחת עובדים
אופרציה
• עבודה שוטפת מול ממשקים פנימיים (שכר, הנהלה, מנהלים)
• שמירה על סדר, תהליכים ועמידה בלוחות זמנים
• תמיכה אדמיניסטרטיבית בפעילות משאבי אנוש לפי צורך
דרישות התפקיד
• ניסיון של מינימום 2-3 בגיוס עובדים ומשאבי אנוש – חובה
• תואר אקדמי בעולמות משאבי אנוש, פסיכולוגיה או ייעוץ ארגוני – יתרון
• יכולת הובלה וקידום תהליכים באופן עצמאי, משלב הייזום ועד הביצוע
• אחריות אישית גבוהה, דיסקרטיות ויכולת עבודה עם מידע רגיש
• גישה פרואקטיבית, יוזמה ויכולת להניע תהליכים קדימה
• יחסי אנוש מצוינים ויכולת תקשורת בין אישית גבוהה
• שליטה טובה ביישומי מחשב
• שליטה במערכת Monday – יתרון