חשב/ת שכר

ישום הסכמי השכר בין העובד למעסיק ע"פ החוזה הנחתם ביניהם, בין אם חוזה אישי ובין אם בהסכם קבוצתי

פיקוח על ביצוע הפרשת כספים לקרנות שונות (פנסיה, קרן השתלמות, ביטוחים שונים וכו') כמו גם למס הכנסה

ווידוא תקינות הליך הזנת הנתונים.

אחריות על פיצויי פיטורין, תשלומי פנסיה ותשלומים חריגים בתחום השכר

עדכון תנאי ההעסקה והפרשות השכר על סמך החוקים המועברים בכנסת כמו גם החלטות של לשכת רואי החשבון

דיני עבודה - ידע רב בתנאי העסקה המעוגנים בחוק - שכר מינימום, חוק שעות עבודה ומנוחה ותקנות נוספות, הכולל את משמעות החוק, דמי הבראה, חופשה ומחלה, הגנת שכר ועוד.

הכנת תלושי שכר, סימולציות, תרגולים וחישובי שכר במתווים שונים, הלנת שכר, גילום שכר, ניכויי חובה, מרכיבי שכר עבודה, רישום השכר בהנהלת חשבונות, קופות גמל, ביטוח מנהלים, קרנות השתלמות וכל הרכיבים המופיעים בתלושי שכר, תכנוני מס, בניית כלי בקרה והכנת דוחות, ידע בחוק הביטוח הלאומי 

דרישות

ניסיון כחשב/ת שכר של 2-4 שנים בהכנת משכורות בחברה בינונית/גדולה- חובה

ניסיון מחברות בינלאומיות -יתרון משמעותי

אנגלית ברמה גבוהה (כתיבה, קריאה ,דיבור ) - חובה

תעודת חשב/ת שכר- חובה

ניסיון בעבודה עם מערכת שכר/נוכחות - חילן/סינאל- חובה

נכונות לשעות נוספות

זמינות למשרה מלאה 08:00-17:00 - חובה 

ניסיון בטיפול עובדים מומחים מחול-יתרון

 ניידות- חובה