רכז/ת הון אנושי - החלפה לחל"ד

לחתיבה במטה של חברה תעופתית ביטחונית באזור נתב"ג דרוש/ה רכז/ת הון אנושי להחלפה לחל"ד.

התפקיד כולל:

עבודה בצמוד למנהלת ההון האנושי ביחידה, שותפה מרכזית בהטמעת תהליכים רוחביים ומהווה חלק בלתי נפרד מעבודת ההון האנושי ביחידות.

ליווי מנהלים ועובדים לאורך כל מחזור חיי העובד בארגון מהקליטה ועד לסיום העסקה. טיפול שוטף בנושאי פרט ורווחת העובד, ביצוע בקרות ומעקב אחר נתונים ותהליכים בהתאם למדיניות החברה.

תחומי אחריות עיקריים

•טיפול כולל ומתן שירות לעובדים ולמנהלים בכל תחומי ההון האנושי

•הטמעה ויישום תהליכי ההון האנושי חוצי ארגון בהתאם לאסטרטגיה של החברה כגון: הערכה ומשוב, שימור עובדים, פיתוח עובדים ועוד.

•אחריות על תהליכי קליטה וחניכה של עובדים חדשים לרבות סיומי העסקה

•מענה שוטף לעובדים ולמנהלים בנושאי שכר, נוכחות, זכויות ורווחה

•ניהול ועדכון נתונים במערכות HR

•אחריות על תפעול ואדמיניסטרציה שוטפת

•עבודה בסביבה דינמית, מרובת ממשקים לרבות הנהלת המפעל

דרישות התפקיד:

•תואר ראשון במדעי החברה חובה

•ניסיון של שנתיים לפחות בעולמות המשאבי אנוש- חובה

•יכולת עבודה עצמאית בתנאי לחץ וריבוי משימות

•סדר וארגון ברמה גבוהה

•יחסי אנוש מצוינים ותודעת שירות גבוהה

•דיסקרטיות ואמינות

•שליטה מלאה ב-Office

•היכרות עם מערכות נוכחות וSAP יתרון

 

למטה חטיבה בחברה תעופתית צבאית באזור נתב"ג דרוש/ה רכז/ת הון אנושי - עבודה זמנית החלפה לחל"ד.

לחתיבה במטה של חברה תעופתית ביטחונית באזור נתב"ג דרוש/ה רכז/ת הון אנושי להחלפה לחל"ד.

התפקיד כולל:

עבודה בצמוד למנהלת ההון האנושי ביחידה, שותפה מרכזית בהטמעת תהליכים רוחביים ומהווה חלק בלתי נפרד מעבודת ההון האנושי ביחידות.

ליווי מנהלים ועובדים לאורך כל מחזור חיי העובד בארגון מהקליטה ועד לסיום העסקה. טיפול שוטף בנושאי פרט ורווחת העובד, ביצוע בקרות ומעקב אחר נתונים ותהליכים בהתאם למדיניות החברה.

תחומי אחריות עיקריים

•טיפול כולל ומתן שירות לעובדים ולמנהלים בכל תחומי ההון האנושי

•הטמעה ויישום תהליכי ההון האנושי חוצי ארגון בהתאם לאסטרטגיה של החברה כגון: הערכה ומשוב, שימור עובדים, פיתוח עובדים ועוד.

•אחריות על תהליכי קליטה וחניכה של עובדים חדשים לרבות סיומי העסקה

•מענה שוטף לעובדים ולמנהלים בנושאי שכר, נוכחות, זכויות ורווחה

•ניהול ועדכון נתונים במערכות HR

•אחריות על תפעול ואדמיניסטרציה שוטפת

•עבודה בסביבה דינמית, מרובת ממשקים לרבות הנהלת המפעל

דרישות התפקיד:

•תואר ראשון במדעי החברה חובה

•ניסיון של שנתיים לפחות בעולמות המשאבי אנוש- חובה

•יכולת עבודה עצמאית בתנאי לחץ וריבוי משימות

•סדר וארגון ברמה גבוהה

•יחסי אנוש מצוינים ותודעת שירות גבוהה

•דיסקרטיות ואמינות

•שליטה מלאה ב-Office

•היכרות עם מערכות נוכחות וSAP יתרון