רכז/ת משאבי אנוש מרלוגים שוהם וראשל"צ

רפרנט/ית משאבי אנוש לחברה קמעונאית באזור שפלה

הגדרת התפקיד:

פרט - מעקב ובקרה על דיווחי שעות ושעות נוספות מול השכר, עדכון חופשות ומחלות, מעקב היעדרויות, עדכון פרטים אישיים(טפסי 101),טיפול בתלונות עובדים, תפעול נוהל תאונות עבודה, סיומי העסקה, יציאה לפנסיה.

רווחה - הובלת מהלכי רווחה ארגוניים(חגים ומועדים, הטבות לפי ותק),ייזום והובלת פעילויות רווחה במרלו"ג(ימי כייף, עובדים מצטיינים, ימי הולדת Happy hour

קליטה והכשרה - קליטה מנהלית לעובדים חדשים, הטמעת תהליכים סטנדרטיים בחניכה והכשרה לעובדים חדשים(כולל תיאום ומעקב אחר סטטוס ביצוע הדרכות בטיחות, הדרכות מקצועיות והדרכות רגולציה ארגוניות).

שימור - מעקב ובקרה אחר תחלופת עובדים ואיתותי נטישה, טיפול בניוד עובדים בין תפקידים, הפצה ומעקב אחר סקרי שביעות רצון עובדים חדשים, ניהול שולחנות עגולים ותיבת פניות ומשוב של עובדים.

ליווי מנהלים- ליווי ותמיכה במנהלים בהטמעה וטיוב תהליכים במחזור חיי עובד(גיוס, קליטה, הכשרה, משוב והערכת ביצועים, קידום וניוד, סיום העסקה),ליווי סביב דילמות ניהוליות.

דרישות התפקיד:

" ניסיון במשאבי אנוש / גיוס מארגון - חובה (ידע בתהליכי קליטה ושימור)

" ניסיון בהדרכה-יתרון

" הכרות עם תהליכי מחזור חיי עובד

" ניסיון ניהולי/ייעוץ למנהלים - יתרון

" יכולת תפעולית גבוהה

" התנהלות עם מגוון ממשקים

" רמה אישית גבוהה

" יוזמה ומוטיבציה להתפתחות מקצועית

" יחסים בין-אישיים מצוינים

" יכולת ייעוץ, ליווי והעברת מסרים

" יכולת פתרון דילמות וקונפליקטים

" חוסן אישי וגמישות

" אסרטיביות

" עבודה מול מנהלים

" יצירתיות

" בעל/ת יוזמה

" יכולת עבודה עצמאית

השכלה: תואר ראשון - יתרון