דרוש/ה מנהל/ת גיוס לרשת "למטייל"

לחברת למטייל, הרשת המובילה בישראל בתחום הטיולים, דרוש/ה מנהל/ת גיוס עם תשוקה לאנשים ואהבה לטיולים, שייקח/תיקח אחריות מלאה על תחום הגיוס בחברה.
** החלפה לחופשת לידה ל-9 עד 12 חודשים.

תיאור המשרה ותחומי אחריות:
• טיפול מלא בתהליכי הגיוס עבור כל המשרות ברשת: איתור, מיון, וביצוע ראיונות למועמדים במגוון תפקידים (מטה, סניפים, תפקידים מקצועיים ועוד) תוך מתן חוויית גיוס נעימה ומקצועית. ליווי ותקשורת שוטפת מול המנהלים המגייסים בכל מחלקות החברה.
• פיתוח ויישום אסטרטגיות גיוס חדשניות: ניהול אתרי דרושים, קידום תוכנית 'חבר מביא חבר' ופרויקטים נוספים.
• ניהול והטמעת תהליכי קליטה: ליווי עובדים חדשים בתהליכי הקליטה, החל מחתימה על מסמכים ועד סיום ההכשרה המקצועית בסניפים. כמו כן, מעקב ובקרה אחר מסמכי עובדים.
• שותפות והובלת פרויקטים רשתיים בתחומי הדרכה ומשאבי אנוש: לקיחת חלק פעיל בתכנון והוצאה לפועל של הכשרות עובדים, מפגשי חברה, שיחות חתך, סדנאות מנהלים ועוד.
• אדמיניסטרציה תומכת במשאבי האנוש בארגון: השתתפות פעילה בישיבות HR, ניהול שוטף של מערכות פנים ארגוניות, הכנת דוחות חודשיים בנושאי גיוס וליווי סיומי העסקה בארגון.

עבודה במשרה מלאה, ימים א'-ה' ממשרדי החברה בפתח תקווה (מספר דקות הליכה מהרכבת הקלה).
הערה חשובה: התפקיד הוא החלפה לחופשת לידה לתקופה של 9-12 חודשים.
תאריך כניסה לתפקיד במהלך חודש ינואר.
דרישות התפקיד
דרישות התפקיד:
• ניסיון קודם בתפקידי גיוס והיכרות עם עולמות התוכן של משאבי אנוש (יתרון).
• יכולת ניהול עצמי גבוהה, ניהול משימות, תהליכים וזמנים באופן עצמאי.
• עבודה בשיתוף פעולה הדוק מול המנהלים המגייסים ברשת (סניפים, דיגיטל ומטה).
• יצירתיות, יוזמה ויכולת להביא רעיונות חדשים בתחום הגיוס.
• סדר וארגון ברמה גבוהה מאוד.