רכז/ת משאבי אנוש - החלפה לחל"ד

משרה זמנית, עבודה במתכונת היברידית.

תחומי אחריות:
שכר- אחריות לתפעול מערך הנוכחות – אחריות ובקרה על עבודת רכזת הנוכחות, מעקב ובדיקת עדכוני נוכחות, העברה והכנה לשכר ומתן מענה לפניות עובדים, מימוש תנאי ההסכמים קיבוציים
טיפול בפרישת עובדים וסיומי העסקה
תהליכי גמר חשבון, תביעות מול ביטוח לאומי
ניהול תהליכי קליטת עובדים
רווחה- הוצאה לפועל של תוכנית הרווחה 
הדרכה- אחריות על מימוש תוכנית ההדרכה תוך תיאום מול הגורמים השונים בחברה, תיאום מול מרצים, רישום נוכחות ועדכון במערכות השכר
הובלת פרויקטי HR שונים
שותפות וליווי תהליכי פיתוח ארגוני בחברה
דרישות התפקיד
תואר ראשון רלוונטי 
מינימום שנתיים ניסיון כרכז/ת משאבי אנוש - עדיפות מחברות יצרניות 
ידע והיכרות עם דיני עבודה
אנגלית ברמה טובה
ידע במערכות שכר- חילן, סאפ
כלל תוכנות האופיס- תוכנות PPT, בדגש על אקסל ברמה גבוהה
כושר למידה גבוה כולל רצון ונכונות ללמידה עצמאית וקבלת הדרכה 
 סדר וארגון, יכולת תכלול משימות
 אחריות, יסודיות, דייקנות וקפדנות
 מתן מענה שרותי ומקצועי