רכז/ת הון אנושי - החלפה לחל"ד (עם אופציה לקבועה)

למשרד עו"ד אגמון עם טולצ'ינסקי, סניף תל אביב, דרוש.ה רכז.ת אנרגטי.ת, מקצועי.ת ותקשורתי.ת, להובלת תהליכי גיוס עו"ד, קידום פיתוח אישי ומקצועי של עובדי המשרד, וטיפוח הקשר בין העובדים לארגון.
המשרה היא החלפה לחופשת לידה, עם אפשרות להמשך העסקה לאחר מכן
המשרה מתאימה למי שמחפש.ת הזדמנות אמיתית להתפתח ולהשפיע, בסביבה מקצועית עם צוות תומך ותהליכי עבודה מתקדמים.
תחומי אחריות:
• ניהול מלא של תהליכי גיוס – החל משלב אפיון ופרסום המשרות ועד לשלב הקליטה.
• ליווי חיי העובד לאורך כל תקופת העסקתו.
• עבודה שוטפת מול מנהלות ומנהלי המחלקות, מתן אוזן קשבת לעובדים ותיווך בהתאם לצורך למול הנהלת המשרד.
• הפקת פרויקטים ויוזמות משרדיות שונות כמו ימי עיון, תכניות פיתוח אישי ועוד.
• ממונה על תחום הגיוון התעסוקתי.
• תמיכה בכל תפקידי המחלקה, ובין היתר: תהליך גיוס המתמחים השנתי ויוזמות מיתוג מעסיק.
דרישות התפקיד
2-4 שנות ניסיון בתפקידי HR/רכזת משאבי אנוש/People Operation
ניסיון בגיוס עובדים וניהול תהליכים מקצה לקצה (יתרון משמעותי לניסיון בגיוס עו"ד)
תואר ראשון רלוונטי (משאבי אנוש / מדעי ההתנהגות / משפטים) – יתרון.
עברית רהוטה ויכולת ניסוח מצוינת, בכתב ובעל פה.
ידע בשיווק ובכלים עיצוביים – יתרון.
מאפייני אישיות וכישורים שאנחנו מחפשים:
• יוזמה, אחריות ויכולת "להרים" תהליכים מאפס.
• יכולת בין אישית גבוהה, אכפתיות, אמפתיה, הקשבה ודיסקרטיות.
• סדר וארגון, שיקול דעת מצוין ויכולת לנהל מספר משימות במקביל.
• שותפות אמיתית – Team Player שמתחבר/ת לערכי המשרד ולתרבות של מצוינות לצד אנושיות.