מנהל/ת אגף פיתוח עסקי (מס' 23/2025)

בית עמנואל (חל"צ) תאגיד החינוך, קהילה ותרבות הפנאי של עיריית רמת-גן (להלן: "החברה"), מזמינה בזאת את הציבור להגיש מועמדות לתפקיד מנהל/ת אגף פיתוח קהילה (להלן: "המכרז").

תיאור התפקיד:
- ניהול מערך המרכזים הקהילתיים ומרכזי החוגים ברחבי העיר
- ניהול כוח האדם- מנהלי המרכזים והעובדים במרכזים, מדריכי חוגים, צוות מנהלה, תוך דגש על פתרון בעיות יומיומיות, סיורים בשטח, מתן מענה לעובדים
- בקרה ומעקב אחר יישום הנחיות ונהלים
- הכנת תכנית עבודה ובניית תקציב שנתי, לרבות מעקב חודשי אחר ביצוע בפועל
- אחריות על בניית מערך הפעילות ושיווקו, תכנים ומו"מ מול מדריכים
- שיתוף פעולה עם יתר מחלקות החברה המפעילות מסגרות חינוך משלים בתחומי המרכזים הקהילתיים
- עבודה ושיתוף פעולה מול מגוון גורמים עירוניים ואגף החינוך
- ביצוע מטלות נוספות על פי דרישת הממונים
היקף משרה: מלאה
כפיפות: מנכ"ל
דרישות התפקיד
תנאי הסף:
- ניסיון של 3 שנים לפחות בפיתוח עסקי / ניהול פרויקטים אסטרטגיים/שיווק/ ניהול מרכזי רווח- בריכות/ת ואו תאטראות
- תואר ראשון במנהל עסקים/תקשורת/כלכלה/משפטים או תחומים נוספים רלוונטיים - חובה
- ניסיון בניהול עובדים לפחות 3 שנים

יתרונות נוספים:
- היכרות עם חברות לתועלת הציבור/מלכ"ר/תאגידים עירוניים
- יכולות ניהול והובלת צוותים, אוריינטציה עסקית
- יכולת חשיבה מערכתית, יצירתיות ויוזמה
- יכולת עבודה לניהול ולמידה עצמאית והובלת תהליכים עד להשלמתם
- יכולת מכירתית וניהול משא ומתן
- יכולת עבודה בתנאי לחץ ומעבר לשעות העבודה המקובלות
- יכולת עבודה בסביבה ממוחשבת
- יחסי אנוש מצוינים, תקשורת בין-אישית גבוהה
- נכונות לעבודה מעבר לשעות העבודה המקובלות

מועמדים/ות אשר עונים/ות על תנאי הסף, מתבקשים לשלוח קורות חיים ותעודות רלוונטיות לא יאוחר מיום ה' 13.12.2025
ניתן לשלוח קורות חיים בדוא"ל: Jobs.mbe@ramat-gan.muni.il

קורות החיים אשר יימצאו מתאימים יועברו להמשך הליך המיון על פי שיקול החברה

במקרה של ריבוי מועמדים תהא החברה רשאית לבחור עד 8 מועמדים העומדים בתנאי הסף והנם בעלי הציון הגבוה ביותר, אשר הם בלבד מתוך כל המועמדים ייקחו חלק בהליך המכרז ויזומנו להופיע בפני ועדת מכרזים. הבחירה תעשה על יסוד מסמכים בלבד ו/או על יסוד ראיון מוקדם עם המעמדים ו/או חלקם, ע"פ שיקול דעתה הבלעדי של החברה.

אמות המידה שיש בהן כדי להעניק יתרון בבחינת התאמת המועמדים למשרה בעת מיון המועמדים, הן כמפורט להלן: (כל אמת מידה מהווה 20% מהציון הסופי)

- דרישות השכלה
- ניסיון תעסוקתי ומקצועי
- תחומי מומחיות והובלת פרויקטים
- כישורים מיוחדים
- נתונים אישיים, לרבות חוות דעת

החברה שומרת לעצמה את הזכות לערוך שינויים בתנאי המכרז והן את הזכות לבטלו.
בית עמנואל מעודדת שילובם של אנשים עם מוגבלות בשורותיה ומזמינה אותם להגיש מועמדות לתפקיד.