רכזת גיוס ומשאבי אנוש

התפקיד כולל אחריות מלאה על הובלת תהליכי הגיוס מקצה לקצה לצד ניהול היבטים שונים בעולם משאבי האנוש. רכזת הגיוס וה-HR תהיה נקודת הממשק המרכזית עבור מנהלים ועובדים ותבטיח תהליכים מקצועיים, יעילים ושקופים.

תחומי אחריות:

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה: איסוף צרכים, כתיבת פרופילי משרות, פרסום, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, ליווי מנהלים עד לקליטת העובד.

בנייה ותחזוקה של מאגר מועמדים איכותי ושימור קשר עם מועמדים לאורך התהליך.

אחריות על קליטת עובדים חדשים: תיאומים, מסמכי קליטה, הדרכות פתיחה וחוויית עובד בימים הראשונים.

ניהול שוטף של תחומי HR: טיפול ברווחה, נוכחות, דוחות חודשיים, תיעוד אירועים משמעתיים וליווי מנהלים.

תמיכה במנהלים בכל הקשור לתהליכים ארגוניים, משובים, הערכות ביצועים ופרויקטי HR.

אחריות על תקשורת פנים-ארגונית, הפקת אירועים ויוזמות חיזוק תרבות ארגונית.

עבודה שוטפת מול ממשקים רבים: הנהלה, כספים, תפעול וגורמי חוץ.

עמידה ביעדי גיוס וחתירה לשיפור מתמיד של תהליכים.
דרישות התפקיד
דרישות:

ניסיון קודם בתפקיד גיוס / HR בארגון תעשייתי או שירותי.

יכולת ניהול מספר תהליכים במקביל, עבודה עצמאית ויוזמה.

מיומנויות תקשורת גבוהות, שירותיות ויכולת השפעה על מנהלים ועובדים.

שליטה מצוינת בכלי Office ויכולות אדמיניסטרטיביות גבוהות.

אנגלית ברמה טובה — יתרון.