מנהל/ת למידה ופיתוח ארגוני

לחברה קמעונאית גדולה דרוש/ה מנהל/ת למידה ופיתוח ארגוני.
התפקיד כולל הובלת תחום הלמידה והפיתוח הארגוני בכל יחידות החברה, אחריות על גיבוש והטמעת אסטרטגיית למידה, פיתוח והובלת תכניות הכשרה והדרכה, חיזוק תרבות וערכים ארגוניים. העבודה במשרה מלאה בתל אביב בכפיפות לסמנכ"לית משאבי אנוש
תחומי אחריות:
פיתוח אסטרטגיית למידה ופיתוח ארגוני בהתאם לצרכים העסקיים של החברה
בניית תוכניות למידה ופיתוח ארגוני שנתיות וניהול תקציבים
פיתוח מסלולי למידה מותאמים לקבוצות מקצועיות שונות
יצירת תכני למידה פנימיים ועבודה עם ספקים חיצוניים
הובלת יוזמות למידה חדשניות (למידה דיגיטלית, micro-learning)
אחריות על הטמעת ערכי החברה בכלל יחידות הארגון.
עבודת ממשקים פנימיים וחיצוניים לרבות מול המותג בגלובל
עבודה על בסיס KPIs למדידת אפקטיביות תוכניות הלמידה
ליווי עובדים ומנהלים בתהליכי למידה וצמיחה מקצועית
דרישות התפקיד
תואר ראשון רלוונטי – חובה
ניסיון של 3-5 שנים בתפקידי למידה ופיתוח ארגוני, יתרון לניסיון בסביבה קמעונאית (לא מזון).
ניסיון בפיתוח מנהלים, הכשרות מקצועיות וניהול צוותי הדרכה.
יכולת ניהול פרויקטים חוצי ארגון ועבודה עם ממשקים מגוונים.
כישורי תקשורת מצוינים בכתב ובעל פה
מיומנויות הנחיה, ליווי וחשיבה יצירתית
יכולת עבודה עצמאית וניהול עצמי אפקטיבי
שליטה בעברית ובאנגלית ברמה גבוהה