עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
תיאור התפקיד : בעל.ת יכולת עבודה עצמאית ואחריות לניהול תהליכי גיוס , הדרכה ורווחה בארגון , אחראי.ת על תכנון, בקרה והטמעה של תהליכי משאבי אנוש בדגש על פיתוח ויישום פתרונות וכלים בתחומי ההדרכה , גיוס והתקשורת הפנים ארגונית.
התפקיד כולל :
לווי מנהלים ועובדים , מתן פתרונות וכלים בתחומי גיוס שיפור תהליכי משאבי אנוש והטמעת כלים ,
קליטה , הדרכה , פיתוח עובדים ורווחה.
יישום והטמעה תהליכים ארגוניים וכלים לניהול משאבי אנוש
הפקת דוחות וניתוחים , בקרה אחר ביצוע ועמידה ביעדים
תכנון והטמעת תהליכי הדרכת מנהלים בתחומי הגיוס , כולל שימוש במידע וכלים דיגיטלים, פיתוח מקצועי , בניית תוכניות עבודה והטמעת תוכניות בחטיבה
עזרה ותכנון פעילות רווחה ואירועי החטיבה , שימור מחוברות ומעורבות העובדים
בקרות נוכחות ושכר
דרישות התפקיד
--- תואר ראשון כלשהו, ובנוסף קורסים גבוהים בתחום מערכות מידע/פיתוח הדרכה בהיקף של 300 שעות או חסר תואר שעברו קורסים גבוהים בתחום מערכות מידע/פיתוח הדרכה בהיקף של 500 שעות.
--- ניסיון מעל שנה בגיוס טכנולוגי
-- ניסיון בהדרכה - חובה
-- ניסיון בבקרת/שכר / נוכחות – יתרון
-- יכולת ארגון , סדר ודיוק גבוהות
-- תקשורת בין אישית מעולה ויכולת עבודה בצוות
-- שליטה מלאה ביישומי OFFICE , לינקדאין , MONDAY
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.