אחראי/ת משאבי אנוש תחום שירות לקוחות- החלפה לחל"ד

ליווי המנהלים והעובדים ביחידה 360°
ליווי תהליכי גיוס וקליטה - ממשק מול מחלקות הגיוס והשכר, החתמה על הסכמי העסקה, הטמעת תהליכי קליטה בקרב המנהלים וליווי מנהלים בכניסה לתפקיד
ניהול תקנים ומצבת כ"א ביחידה
עדכון תנאי העסקה, ליווי קידומים וניודים וליווי תהליכי סיום העסקה
מענה לבעיות פרט- ליווי וייעוץ למנהלים ולעובדים
מקור ידע ביחידה בכל הקשור לדיני עבודה
ליווי והכוונה בתהליכי הערכה ומשוב כמו גם בתהליכי ליבה ארגוניים נוספים
ייזום וביצוע בקרות שוטפות- תחלופה, עדכוני שכר, שביעות רצון ועוד, והצגת מידע למנהלים
דרישות התפקיד
השכלה אקדמית רלוונטית
ניסיון של שנתיים כאחראית/רכזת משאבי אנוש מארגון בינוני- גדול- חובה
היכרות עם עולמות המוקדים/שירות לקוחות- יתרון משמעותי
ניסיון בעבודה בארגון עם ועד עובדים- יתרון
ידע בדיני עבודה

כישורים נדרשים-

יחסים בינאישיים מעולים ויכולת רתימת ממשקים ומנהלים
יסודיות ודייקנות
מולטיטאסקינג ויכולת תעדוף משימות
יכולת עבודה עצמאית ותחת מצבי לחץ ואי וודאות
דיסקרטיות ואתיות
ראייה רחבה תוך שילוב צרכי העובד עם טובת הארגון
גמישות מחשבתית ויכולת להתנהל בשינוי מתמיד
יוזמה, פרואקטיביות וחשיבה ביקורתית

*מגדל מעודדת העסקת גברים/נשים עם מוגבלויות, ומנגישה את סביבת העבודה לצרכיהם/ן