תחומי אחריות עיקריים:
ניהול מלא של תהליך הגיוס: אישור תקן, תיאום עם המנהל המגייס, פרסום משרות, סינון מועמדים, ראיונות והצעות עבודה.
יישום והטמעה של אסטרטגיות גיוס כולל מיתוג מעסיק, גיוס פנימי, גיוון תעסוקתי ועוד.
שותפות ביישום יוזמות גלובליות, הובלת יוזמות מיתוג מעסיק בישראל והדרכת מנהלים לשיפור יכולות הגיוס שלהם.
שימוש בערוצי פרסום מגוונים לגיוס מועמדים איכותיים, כולל פנייה יזומה למועמדים
קשר שוטף עם מועמדים ומנהלים מגייסים לאורך כל תהליך הגיוס.
השתתפות בישיבות אסטרטגיות עם הנהלה לבניית תכניות גיוס בהתאם לצרכים עתידיים.
הצגת דוחות תקופתיים לניתוח הישגי גיוס והמלצות לשיפור.
שימוש שוטף במערכות גיוס, ניתוח נתונים והפקת דוחות.
דרישות התפקיד
תואר רלוונטי- חובה
ניסיון כמנהל/ת גיוס ברמה מקומית וגלובלית- חובה
עבודה בארגון מטריציוני ובשיתוף פעולה עם צוותים בינלאומיים.
אנגלית ברמה גבוהה מאוד (כתיבה, קריאה, דיבור)- חובה
יכולת ניהול מספר משימות בסביבת עבודה דינמית.
מיומנויות בין-אישיות מצוינות ותקשורת ברמה גבוהה.
כישורי השפעה, פתרון בעיות והובלת שינוי.