רכז/ת משאבי אנוש למפעל קרגל בעידן הנגב

רכזת משאבי אנוש למפעל קרגל בעידן הנגב
הגדרת התפקיד:
גיוס וקליטת עובדים: איתור מועמדים מתאימים, ביצוע ראיונות, קליטת עובדים חדשים והטמעתם בארגון.
טיפול בתנאי העסקה: ניהול שכר, הטבות, חופשות, ימי מחלה וכל נושא הקשור בתנאי ההעסקה של העובדים.
רווחת העובדים: ארגון פעילויות גיבוש, חגים, מתנות לעובדים וכל מה שקשור בשיפור רווחתם האישית והמשפחתית.
הערכת עובדים ומשוב: ביצוע הערכות תקופתיות לעובדים, מתן משוב בונה וסיוע בפיתוח מקצועי.
פיתוח וקידום עובדים: בניית תכניות פיתוח אישיות, יצירת מסלולי קידום ומתן הזדמנויות להתקדמות מקצועית.
טיפול בקונפליקטים ובעיות: ניהול שיחות אישיות עם עובדים, טיפול בתלונות ובסכסוכים, ומתן מענה לבעיות שונות.
סיום העסקה: טיפול בכל התהליכים הכרוכים בסיום העסקה של עובדים, כולל שיחות פרידה, מכתבי פיטורין ומעקב אחר זכויות.
ניהול שוטף של תהליכי משאבי אנוש: מעקב אחר שינויים בחקיקה, עדכון נהלים ודיווחים, ועבודה מול מערכות ממוחשבות.
יחסי עבודה: טיפול בפניות עובדים, ייעוץ למנהלים ולעובדים בנושאי משאבי אנוש, והבטחת תקינות יחסי העבודה.
דרישות התפקיד
ניסיון קודם.
יכולות תקשורת מצוינות, אמפתיה, סבלנות, יכולת הקשבה, ארגון, סדר ודייקנות.
היכרות עם דיני העבודה, נהלי משאבי אנוש ושימוש במערכות ממוחשבות.