קביעת מדיניות המשאב האנושי בחברות ממשלתיות, הכולל גיבוש מבנה ארגוני יעיל, סיוע בקידום מדיניות בנושאי שכר ותגמול, סיוע בקידום מדיניות לגיוס פקידים בכירים תוך יצירת דיפרנציאציה בין החברות בהתאם לגודלן ומורכבותן.
דרישות התפקיד
השכלה אקדמאית :
• תואר ראשון חובה. יתרון לבעלי תואר עם אוריינטציה לתחום ההון האנושי/אסטרטגיה ארגונית.
• תואר שני- יתרון.
ניסיון קודם נדרש: עובד/ת בעל ניסיון של לפחות שלוש שנים באחד מהתחומים:
• בתחום הארגוני בחברות ממשלתיות ו/או המגזר הציבורי. וכן, בחברות ציבוריות.
• בעל/ת ניסיון בתחום הייעוץ הארגוני.
• בעל ניסיון בקידום פרויקטים מורכבים
במקום לחפש לבד בין מאות מודעות – תנו ל-Jobify לנתח את קורות החיים שלכם ולהציג רק הזדמנויות שבאמת שוות את הזמן שלכם.
חינם, מהיר, מותאם אישית.
משרות נוספות מומלצות עבורך
-
מנהלת כוח אדם לקבוצת חברות מובילה
-
חיפה
חסוי
-
-
מנהל.ת משאבי אנוש - מלון בירושלים
-
ירושלים
איי.בי. אינטראקטיב
-
-
מנהל.ת משאבי אנוש - מלון בירושלים
-
מודיעין-מכבים-רעות
Jobs.ai
-
-
80% משרה מנהל /ת מש"א לקיבוץ בעוטף! ניסיון כמנהלת מש"א בקיבוץ חובה!
-
אשקלון
חברה בתחום אחר
-
-
מ"מ ממונה על תנאי שירות
-
תל אביב - יפו
מרכז השלטון המקומי בישראל
-
-
מנהל/ת מש"א לחצי משרה בתל אביב
-
תל אביב - יפו
Manpower Professional HR
-