רכז.ת גיוס (החלפת חל"ד)

רכז.ת הגיוס באגף משאבי אנוש במכון ויצמן למדע אחראי.ת על תהליך גיוס מועמדים משלב התנעת המשרה לגיוס ועד לחתימת חוזה.

היקפי הגיוס במסגרת התפקיד הינם גדולים ומורכבים ממגוון רחב של תחומים ותפקידים וכוללים עבודה עם ממשקים מרובים כגון, מנהלים מגייסים, ענף שכר, מנהלות משאבי אנוש, חברות השמה ועוד.

להלן עיקרי התפקיד:

פרסום המשרות בערוצי הגיוס השונים
ביצוע sourcing בפלטפורמות השונות
סינון ומיון קורות חיים, ראיונות טלפוניים
ביצוע ראיונות עומק וכתיבת חוות דעת על מועמדים
ליווי וייעוץ למנהלים מגייסים
מתן הצעות שכר וניהול מו"מ על תנאי העסקה
פיתוח מקורות גיוס חדשים (כולל רשתות חברתיות)
קשר שוטף עם חברות השמה וגורמי אבחון שונים
השכלה וכישורים נדרשים:
תואר ראשון - חובה (יתרון לתואר שני)
ניסיון קודם של 8 שנים לפחות כרכז.ת גיוס או השמה- חובה
ניסיון בגיוס טכנולוגי או גיוס מדעי, דגש על עולמות פיתוח, תוכנה וחומרה או עולמות הפארמה - יתרון
ניסיון בגיוס ברשתות חברתיות – לינקדאין ופייסבוק - חובה
ניסיון בארגונים מורכבים/ גדולים - יתרון
נכונות לעבודה זמנית להחלפת חל"ד (כ 6-8 חודשים)
יכולת עבודה בצוות ויחסי אנוש מעולים - חובה
יכולת עבודה בסביבה אינטנסיבית