רכז.ת גיוס בכירים ומטה

חברת טכנולוגיה בצמיחה מחפשת רכז.ת גיוס בכירים ומטה.
התפקיד כולל ניהול תהליכי גיוס מורכבים לתפקידי מפתח בארגון, מנהלים בכירים וכן תפקידי מטה שונים.
התפקיד כולל אחריות מלאה על ניהול תהליך הגיוס, עבודה ישירה עם הנהלה בכירה, זיהוי טאלנטים בשוק תחרותי, ובניית חוויית מועמד יוצאת דופן.

תחומי אחריות
ניהול end-to-end של תהליכי גיוס לתפקידי ניהול בכירים בתחומי הפיתוח, מוצר, דאטה, DevOps, IT ועוד
עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים ושותפות עסקית עם מחלקות הארגון השונות.
גיוס אקטיבי וסורסינג ממוקד דרך LinkedIn, רשתות מקצועיות, GitHub, קבוצות Slack ועוד
ניהול מערכות גיוס (ATS), הפקת דוחות וניתוח מדדים לשיפור תהליכים.
אחריות על חוויית מועמד (Candidate Experience) ותהליכי Onboarding ראשוניים
מתן גיבוי לצוות הגיוס הטכנולוגי בעת הצורך.
דרישות התפקיד
ניסיון של 3+ שנים בגיוס, מתוכן לפחות שנה בגיוס לתפקידי ניהול / בכירים – חובה
ניסיון בגיוס Hands-on (ולא רק סינון קו"ח) – חובה
ניסיון בביצוע ראיונות HR
היכרות עם עולמות ה-Tech (שפות תכנות, תפקידים, מבנה ארגוני) - יתרון משמעותי
שליטה מלאה ב-LinkedIn Recruiter ובכלי סורסינג מתקדמים
ניסיון בעבודה עם מערכות ATS (כגון Greenhouse, Comeet, Lever וכו')
אנגלית ברמה גבוהה – חובה
תואר ראשון רלוונטי (מדעי ההתנהגות / פסיכולוגיה / משאבי אנוש / טכנולוגיה)

מיומנויות נדרשות:
כישורי אבחון גבוהים והבנה טכנולוגית
עצמאות, אחריות אישית, יוזמה ויכולת ניהול משימות מרובות
יחסי אנוש מצוינים ויכולת לתקשר עם כל רמות הארגון
דיסקרטיות, יכולת השפעה וחשיבה מערכתית

מיקום: רמת החייל, תל אביב (העבודה במודל היברידי)