לחברה צומחת ומצליחה, דרוש/ה חשב/ת שכר החלפה לחל"ד. מדובר במשרה מלאה, עם הזדמנות להשתלב בחברה בינלאומית מצליחה המובילה את תחום פעילותה
תחומי אחריות:
הפקת שכר לכלל העובדים – טיפול שוטף בהפקת השכר של כ-200 עובדים.
ניהול קרנות פנסיה, גמל והשתלמות – טיפול בעדכון ובמעקב אחרי קופות גמל וקרנות פנסיה.
קליטת עובדים חדשים וסיום עבודה – קליטת עובדים חדשים וטיפול בתהליכי סיום עבודה בהתאם להסכמים אישיים, קיבוציים וצווי הרחבה.
ניהול מערכת נוכחות – טיפול במערכת נוכחות ומעקב אחר דיווחי שעות העובדים.
עבודה מול הנהלת חשבונות – עבודה שוטפת מול מחלקת הנהלת חשבונות בחברה לצורך תיאום נתונים פיננסיים.
טיפול מול רשויות – טיפול מול ביטוח לאומי, מס הכנסה ורשויות נוספות.
עדכון שוטף בחקיקה – מעקב אחרי חוקים חדשים, תקנות וצווי הרחבה רלוונטיים לעולם השכר והעבודה.
הפקת דוחות חודשיים – הפקת דוחות שכר ונוכחות לחברת האם בחו"ל.
תפעול מערכות שכר ונוכחות – עדכון ותחזוקה של המערכות הרלוונטיות לצורך דיווחים ודיווחים שוטפים.

למה כדאי לעבוד אצלנו?
סביבה בינלאומית ומובילה – עבודה בחברה גלובלית המובילה בתחומה, עם הזדמנויות לפיתוח מקצועי והיכרות עם תהליכים בינלאומיים.
תרבות ארגונית תומכת – אנו מקדמים את העובדים שלנו ומספקים סביבת עבודה מעורבת ומחוברת, תוך תמיכה בהשגת מטרות אישיות וארגוניות.
הזדמנויות לפיתוח מקצועי – החברה מציעה סביבה שבה ניתן ללמוד ולהתפתח מקצועית בתחומים מגוונים, עם גישה לעדכונים בתחום השכר והחוק.
גמישות בעבודה – אפשרות גמישה בשעות עבודה ובמיקום במהלך תקופות הכנת השכר.
יציבות וקריירה לטווח ארוך – החברה מציעה תפקיד לטווח ארוך עם אופק להתפתחות מקצועית בתוך הארגון.
דרישות התפקיד
הכשרה רשמית כחשב/ת שכר – חובה (בכיר – יתרון).
תואר ראשון – יתרון.
ניסיון מעשי של לפחות 3 שנים כחשב/ת שכר – חובה (יתרון לניסיון בתעשייה).
שליטה מלאה בדיני עבודה ו-חוקי השכר.
שליטה מצוינת בתוכנות שכר (עדיפות לה"רגל"), תוכנות נוכחות ואופיס, כולל אקסל ברמה גבוהה.
עברית רהוטה, אנגלית ברמה גבוהה – חובה (נדרשת עבודה עם חברת האם בחו"ל).

כישורים נדרשים:
שירותיות גבוהה ויכולת עבודה מול ממשקים פנימיים וחיצוניים.
דיוק, דינמיות ויכולת עבודה עצמאית.
יכולת למידה מהירה, זריזות ויכולת ניהול משימות במקביל.
מוטיבציה גבוהה, ראש גדול ויכולת עבודה בתנאים משתנים.
דיסקרטיות מוחלטת וניהול מידע רגיש.

מיקום: משרדי החברה בקיבוץ שער העמקים (הגעה עצמאית, עד חצי שעה נסיעה)
היקף משרה: לפחות 80%, עם גמישות מלאה בימי הכנת שכר לפי לו"ז הכספים
תחילת עבודה: חפיפה מסוף אפריל 2025, החלפה מלאה מיולי 2025 ל-8 חודשים עם אפשרות לקביעות.