רכז/ת גיוס וסורסינג

כשמתחילים תהליך גיוס, הצעדים הראשונים ברשת הם לחקור מבין מיליוני פריטי המידע ולאתר את אותם מועמדים מדויקים שמתאימים לתפקיד אצלנו באוניברסיטה. אנחנו מחפשים את אלה שכשהם מחפשים מידע ומוצאים אותו, הלב שלהם קופץ. אפילו אם יש לך מעט ניסיון באיתור מועמדים (סורסינג) ובתהליכי גיוס, ויש לך אהבה ותשוקה גדולה לרשת, לאיתור מידע ופרטים שונים אונליין, אם מדיה חברתית זורמת לך בדם אנחנו מחפשים אותך!

מה תעשה/י בתפקיד?
**תוביל/י תהליכי גיוס מקצה לקצה – משלב הפרסום ועד קליטת העובד החדש.
**תרכז/י ותשתתף/י בוועדות קבלה, תנהל/י את הפרסומים ותוודא/י שהכול מתקתק.
**תפתח/י ותחדש/י מקורות גיוס, כולל גיוס דרך רשתות חברתיות.
**תבצע/י חיפושים ממוקדים, סורסינג, ו-Head Hunting למציאת הכוכבים הבאים.
**תשתמש/י במאגרי מידע וכלי גיוס מתקדמים (כמו LinkedIn Recruiter).
?? אם את/ה אוהב/ת אנשים, אנרגטי/ת, סקרן/ית ויודע/ת להפוך מועמדות לחיבור מנצח – אנחנו רוצים אותך איתנו!
דרישות התפקיד
מה אנחנו דורשים?
א. תואר אקדמי – חובה.
ב. ניסיון בגיוס, כולל ניסיון בעבודה עם כלי גיוס מתקדמים.

יוזמנו לראיון רק המועמדים בעלי ההתאמה הגבוהה ביותר לדרישות התפקיד
ג. ניסיון בביצוע ראיונות עומק
ד. היכרות עם עולם הגיוס ברשתות החברתיות – כי שם הכול קורה היום!
ה. שליטה באנגלית ברמה גבוהה