HRBP

• ליווי ותמיכה בכלל עובדי ומנהלי היחידה העסקית
• תכלול כלל תחומי משאבי אנוש עבור היחידה העסקית (רווחה, פרט, הדרכה, פיתוח ארגוני וכו)
• יצירת שגרות עבודה, בניית תהליכי עבודה ומתן פתרונות לאתגרים ביחידה העסקית
• ייעוץ ושותפות למנהל החטיבה העסקית בשימור ופיתוח העובדים ומנהלים ביחידה
• ניהול פרויקטים חוצי ארגון בתחום משאבי אנוש
• עבודה אל מול ממשקים מרובים (פנים וחוץ ארגוניים)
דרישות התפקיד
• לפחות שנתיים ניסיון בתפקיד מנהל/ת משאבי אנוש של יחידה עסקית
• לפחות שנתיים נסיון בהתוויה והטמעה של מדיניות ונהלים, תגמולים וזכאויות, תוכניות עבודה ותקציבים, ליווי מנהלים
• תואר אקדמי רלוונטי - חובה
• נסיון ורצון לעבודה המשלבת משרד ושטח – חובה
• נכונות לניידות בין אתרי החברה והלקוחות ברחבי הארץ
• בעל/ת תקשורת בינאישית גבוהה
• בעל/ת יכולת עבודה בצוות
• בעל/ת הבנה עסקית טובה