ראש.ת תחום למידה במכון ויצמן מהווה גורם משמעותי במכון, ומוביל.ה את כלל תהליכי האבחון והפיתוח, היישום והטמעה של תוכניות הלמידה המקצועית במכון.

התפקיד כולל תכנון אסטרטגי של הלמידה במכון, בניית תוכניות עבודה והוצאתן לפועל, תוך פיתוח פתרונות חדשניים ועבודה מול ממשקים מרובים ומגוונים.

במסגרת התפקיד:

הובלה, פיתוח ויישום של אסטרטגיית הלמידה הארגונית
הובלה של תהליכי איתור צרכי למידה ארגוניים והתאמת פתרונות למידה עם מנהלים, מומחי תוכן, מדריכים ושותפים פנים-ארגוניים בנייה והובלה של קורסים פורומים, סדנאות, למידה דיגיטלית ולמידה תוך כדי עבודה (on-the-job)
פיתוח והטמעת מתודולוגיות חדשניות בתחום הלמידה
ניהול ידע – ניהול פרויקטים לשימור ידע עם מומחי תוכן בארגון ופיתוח פלטפורמות וכלים לשימור הידע
פיתוח מדדים ובניית מתודולוגיה להערכת אפקטיביות של תהליכי למידה
ניהול ספקים חיצוניים בתחום הלמידה וההדרכה
שותפות בצוות פיתוח משאבי אנוש וביוזמות רוחביות של חטיבת משאבי אנוש

השכלה וכישורים נדרשים:
תואר ראשון רלוונטי – חובה (מדעי ההתנהגות, חינוך, פסיכולוגיה, מדעי החברה וכיו"ב); תואר שני – יתרון.
ניסיון של 5 שנים לפחות בהובלת תהליכי למידה בארגון בינוני – גדול
ניסיון בפיתוח למידה והדרכה קלאסיים ומתוקשבים
יכולת עבודה עצמאית וניהול מספר פרויקטים במקביל
יכולת תכנון וחשיבה מערכתית
גמישות מחשבתית ויצירתיות
יכולת ניהול ממשקים מרובים, תקשורת בין-אישית מצוינת ויכולת רתימה
שליטה גבוהה בעברית ואנגלית (בכתב ובע"פ)