מנהל/ת מצוינות תפעולית

לקבוצת CIP - חברת הסעדה מוסדית ארצית המובילה בתחומהדרוש/ה מנהל/ת מצוינות תפעוליתמטרת התפקידהובלת המצוינות הארגונית והתפעולית בכלל הקבוצה: המטה, מפעלי המזון ואתריההסעדה, באמצעות יצירת שיטות עבודה אחידות, שיפור תהליכים, מדידה ובקרה, חיבורוהטמעת סטנדרטים ופרקטיקות.התפקיד מהווה גורם רוחבי המחבר בין האסטרטגיה לבין הביצוע בשטח ומוביל מהלכי שיפור.תחומי אחריותמצוינות ושיפור ביצועים* בנייה והטמעה של מתודולוגיית מצוינות ארגונית ותפעולית.* זיהוי פערים, צווארי בקבוק והזדמנויות להתייעלות.* הובלת תהליכי שיפור, סטנדרטיזציה ופישוט תהליכים.* שיפור פרודוקטיביות, איכות, עלויות ורמת השירות.חיבור בין שרשרת הערך* חיבור וסנכרון בין מטה הקבוצה, מפעלי המזון, הלוגיסטיקה ואתרי ההסעדה.* שיפור הממשקים בשרשרת אספקה.* הובלת תכנון אינטגרטיבי ושיפור זרימת המידע והמשאבים.* זיהוי וטיפול בחסמים בין יחידות.מערכת ניהול ובקרה* הגדרת KPI ומדדי ביצוע מרכזיים.* בניית מנגנוני בקרה ודיווח להנהלה.* יצירת תמונת מצב רוחבית של ביצועי הקבוצה.* מעקב אחר תוכניות עבודה, יעדים והחלטות הנהלה.* הצפת פערים והנעת פעולות מתקנות עד לסגירת מעגל.סטנדרטים, איכודרישות:תואר ראשון – תעשייה וניהול / מנהל עסקים / כלכלה – חובה.3–5 שנות ניסיון במצוינות ארגונית/תפעולית, שיפור תהליכים, PMO או ניהול פרויקטים.ניסיון בשיפור ביצועים, התייעלות והטמעת תהליכים.ניסיון ב-KPI, דשבורדים, Excel וניתוח נתונים.ניסיון בהובלת פרויקטים רוחביים ועבודה מול ממשקים רבים.ניסיון בהטמעת סטנדרטים ו-Best Practices.? Power BI / Lean / Six Sigma – יתרון.ניסיון בסביבה תפעולית/יצרנית/לוגיסטית – יתרון.ראייה מערכתית, יכולת אנליטית והנעת ממשקים ללא סמכות.יכולת הצגת נתונים ותובנות להנהלהניסיון: 3-4 שנים