רכז/ת משאבי אנוש (החלפה לחל"ד)

מטרת התפקיד:
להיות שותף/ה מרכזי/ת בניהול והובלת שירותי משאבי האנוש באתר.
התפקיד כולל עבודה שוטפת עם עובדים/ות ומנהלים/ות, ומתן מענה רחב במגוון תחומים – גיוס, קליטה, רווחה, הדרכה, נוכחות ושכר, לצד עבודה עם מערכות מידע וגורמים פנים וחוץ ארגוניים.

תחומי אחריות:
גיוס וקליטה –  ליווי תהליכי גיוס בשיתוף צוות הגיוס, ביצוע ראיונות, תיאום מבדקי אמינות, פתיחת עובדים במערכות וניהול ימי קליטה
הדרכה – יישום תוכניות הדרכה והסמכה, תיאום מול מדריכים/ות ומרצים/ות, עדכון מערכות והפקת דוחות
רווחה –  הוצאה לפועל של תוכנית רווחה שנתית, עבודה מול ספקים ותיאום פעילויות
נוכחות ושכר - בקרה על מערך הנוכחות, טיפול בעדכונים, הכנה לשכר ומתן מענה שוטף לעובדים/ות, כולל יישום הסכמים קיבוציים
סיומי העסקה –  ליווי תהליכי סיום העסקה, הפקת דוחות ובקרות עלויות
מערכות ואדמיניסטרציה – טיפול בהזמנות וחשבוניות, ניהול מסמכים ותיוק, עבודה שוטפת עם מערכות החברה וקידום תהליכים דיגיטליים
ליווי מקצועי –  מתן מענה אישי ומקצועי לעובדים/ות וליווי מנהלים/ות

דרישות:

תואר ראשון רלוונטי (משאבי אנוש / מדעי ההתנהגות / מדעי החברה וכד’)
ניסיון של שנתיים בתפקיד דומה
שליטה גבוהה באקסל, מערכות שכר וכלים דיגיטליים
היכרות עם דיני עבודה והסכמים קיבוציים – יתרון משמעותי
יכולת עבודה עצמאית, סדר וארגון וירידה לפרטים
תודעת שירות גבוהה ויכולת עבודה מול ממשקים רבים
יוזמה, גמישות מחשבתית ויכולת למידה עצמאית
עברית ואנגלית ברמה גבוהה

היקף המשרה ושעות העבודה:
משרה מלאה בימים א'-ה'
ארבעה ימים מהמפעל בצפת ויום עבודה מהבית.
ניסיון: 1-2 שנים