אחראי / אחראית פיתוח ידע לתוכנית גשרים – ג'וינט ישראל מעבר למגבלות

Description:

ג'וינט-ישראל מעבר למגבלות פועלת בשותפות עם ממשלת ישראל לקידום חיים עצמאיים ואוטונומיים של אנשים עם מוגבלות, תוך הגדלת השוויון בהשתתפות החברתית והכלכלית.

השותפות יוזמת, מתכננת ומטמיעה שירותים חדשניים בשיתוף עם אנשים עם מוגבלות, מקדמת הנגשת ידע ויוצרת שיח מקצועי ואסטרטגי עם קובעי מדיניות.

אנו מגייסים אחראי / אחראית פיתוח ידע והכשרה לתוכנית "גשרים" – לקידום מעבר איכותי של אנשים עם מוגבלות לדיור בקהילה

על התפקיד

במסגרת יישום חוק שירותי הרווחה לאנשים עם מוגבלות, משרד הרווחה מוביל מהלך להעברת דיירים ממסגרות גדולות לדיור קהילתי בקבוצות קטנות של עד 6 דיירים.

לאורך השנים, במסגרת השותפות של משרד הרווחה וג'וינט ישראל, נצבר ופותח ידע רב על מעברים לקהילה וחיים עצמאיים של אנשים עם מוגבלות וכעת אנו מבקשים ליישמו גם בתוכנית זו.

תוכנית "גשרים", אותה מוביל ג'וינט-ישראל מעבר למגבלות יחד עם המשרד, שמה לעצמה מטרה לבנות ולבסס מודל עבודה איכותי למעבר של אנשים עם מוגבלות ממסגרות דיור חוץ ביתי לדיור בקהילה, מודל שמתייחס לכל מעגלי ההשפעה: הדיירים, המשפחות, אנשי המקצוע והממשקים המערכתיים.

אנחנו מחפשים אחראי/ת פיתוח ידע והכשרה שייקח חלק בתהליך חשוב ומשנה מציאות.

התפקיד כולל:

• פיתוח, גיבוש וכתיבת מערך ההכשרות והסדנאות לצוותים במסגרות ולמשפחות
• אחריות על חילוץ ידע ותובנות ותרגומם למתודולוגיה, כלים ומודל עבודה
• ליווי צוות ההדרכה של התכנית

אם את/ אתה אוהבים/אוהבות סדר וחשיבה מערכתית, יודע.ת להקשיב ולנתח תהליכים – ומאמין /מאמינה בזכות לחיים בקהילה עבור כל אדם – נשמח להכיר אותך.

דרישות התפקיד:

• ניסיון של 3 שנים לפחות בכתיבת תוכן, עריכתו והנגשת חומרים מורכבים בדרכים מגוונות- חובה
• ניסיון של 3 שנים לפחות בפיתוח, בנייה והובלה של תוכניות הכשרה והדרכה- חובה
• היכרות משמעותית עם עולמות הרווחה ובכלל זה אנשים עם מוגבלות/ דיור חוץ ביתי/ כתיבת מודלים לעבודה ממשלתית- חובה
• השכלה אקדמאית בתחומים רלוונטיים- יתרון
• ניסיון בהנחיית קבוצות/ הוראה/ הכשרה המשלבות תוכן ותהליך אישי וקבוצתי – יתרון משמעותי
• יכולות גבוהות בתחום הפקה ובניית תוכן באמצעים טכנולוגיים ודיגיטליים

 אנחנו מחפשים מועמד/ת עם תקשורת בין־אישית מצוינת, יכולת למידה ועבודה עצמאית לצד יכולת לעבודת צוות, ומחויבות ונכונות לעבודה בריבוי משימות

פרטים נוספים:

• עדיפות לעובדים מתאימים עם מוגבלות
• היקף משרה – 75%
• בסיס העבודה –היברידי, ביקורי שטח במסגרות בשילוב עבודת משרד
• גורם מעסיק – העסקה כעובד הארגון ו/או העסקה כפרילנס (גמיש)

קורות חיים ניתן להגיש באמצעות הטופס המצ"ב עד לתאריך 10 ביוני 2025, רק פניות מתאימות יענו.