לרשות לשיקום האסיר דרוש/ה רכז/ת שיקום אזורי (נשים)- דרום

שם התפקיד: רכז שיקום אזורי (נשים) מיקום התפקיד במבנה הארגוני: כפיפות למנהלת יחידת נשים מקום העבודה: באר שבענא להגיש קורות חיים ישירות באתר הרשות - https:/careers.topmatch.co.il/pra/ תנאי העסקה ללא רמת ניהול בדירוג העובדים הסוציאליים חלקיות משרה: 50% משרה מהות התפקיד טיפול ושיקום אסירות משוחררות ופיקוח על ביצועה, החל מתום המאסר ועד לסיום הליך השיקום בהתאם לתוכנית השיקום שנבנתה; משימות הפעלת התערבות מקצועית טיפוליות פרטניות וקבוצתיות בהתאם לתוכנית השיקום שנבנתה; יצירת מערכת אמון ושיתוף פעולה עם האסיר המשוחרר שתאפשר מחויבות לתוכנית השיקומית בקהילה; ליווי תעסוקתי עם האסירות שבפיקוח; גיוס גורמי תמיכה (בעיקר מקרב המשפחה)בקהילה והכוונתו לסיוע בתהליך השיקום; מתן דיווח למנהלת היחידה על תפקודו ועמידתו של אסירה המשוחררת בתנאי התוכנית השיקומית לכלאורך תקופת הטיפול והפקוח; השתתפות בפעילות המחוז בפעילויות שיקום לאסיר; ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונה; ממשקים פנימיים מנהל המחוז, מנהל תחום בכיר )נשים(, מרכז ועדות שחרורים, מפקחי תעסוקה, מפקח איזור\ק אלקטרוני; ממשקים חיצוניים משרד הרווחה, משרד החינוך, מערכת המשפט, שב"ס, לשכת התעסוקה;דרישות:התפקיד השכלה תואר ראשון בעבודה סוציאלית - חובה; תואר שני בעבודה סוציאלית או קרימינולוגיה - יתרון; ניסיון מקצועי עדיפות לשנה ניסיון טיפולי בתחום העבודה הסוציאלי ; הכשרות, קורסים והסמכות עדיפות לבעלי ניסיון בעבודה עם נשים קורס הדרכה טיפולית ממוסד אקדמאי - יתרון קורס סמים וטיפול בהתמכרויות - יתרון קורס הנחיית קבוצות - יתרון כישורים ויכולות נדרשות גישה טיפולית ושירותית; יכולת עבודה בצוות; יחסי אנוש טובים; רישיונות והיתרים רלוונטיים רישום בפנקס העובדים הסוציאליים - חובה לעובדים סוציאליים רישיון נהיגה ורכב אישי - חובה שפות עברית ברמה גבוהה שפות נוספות - ערבית, רוסית, אמהרית - יתרון. מגורים במרחב הגיאוגרפי של המחוז - יתרון התפקיד מיועד לנשים וגברים כאחד ומנוסח בלשון זכר מטעמי נוחות בלבד ____________________________________________________________________ הערות: למכרז רשאי לגשת עובד שהינו בעל תואר שני טיפולי גם אם אינו עובד סוציאלי לרבות: קרימינולוגקליני ופסיכולוג קליני/שיקומי . מתח דרגות בדירוג המח"ר מקביל לדירוג העו"ס ) 38-40 .תינתן עדיפות למועמדים כשירים לתפקיד הנדון אשר כישוריהם דומים לכישוריהם של מועמדיםאחרים בהגדרה של אדם עם מוגבלות 35.221 לתקשי"ר. מועמד/ת שעומד/ת בהגדרה האמורה לעילנד