מנהל/ת גיוס ו-HRBP

בזק בינלאומי TECH מגייסת מנהלת גיוס ו-HRBP
תפקיד רוחבי המשלב הובלת תהליכי גיוס מורכבים, לצד שותפות והשפעה כ-HRBP בשני אגפי מכירות בחברה. התפקיד מאפשר ראייה רחבה של מחזור חיי העובד- החל מהגיוס, דרך ליווי עובדים לאורך מחזור חיי העובד בארגון, ועד עבודה עם הנהלות האגפים בנושאי דילמות ניהוליות ותהליכים ארגוניים.

איך נראה היום שלך?
• הובלת וניהול תהליכי גיוס למגוון רחב של משרות- תפקידי מטה, משרות טכנולוגיות, ותפקידי ניהול כולל ניהול בכיר.
• אפיון תפקידים ודיוק פרופיל מועמד עם המנהלים
• ניהול ראיונות עומק ואבחון מועמדים, וליווי מנהלים בקבלת החלטות גיוס
• עבודה בשותפות עם רפרנטית גיוס האחראית על סורסינג ופרסום משרות
• הובלת פרויקטי גיוס שונים (כגון תוכניות חבר מביא חבר, פיתוח כלים ועוד)
• שותפות בהנהלות שני אגפי המכר כ-HRBP
• תמיכה במנהלים וסיוע בהובלת תהליכים ארגוניים באגפים- שיחות הערכה, שינויים מבניים ועוד.
• ליווי תהליכי פרט, פיתוח עובדים, וסיומי העסקה.
• הובלה וליווי של שינויים ארגוניים, כולל תקשורת פנים ארגונית והטמעת תהליכים.

דרישות:

• ניסיון בניהול תהליכי גיוס בארגון בינוני/גדול, לרבות ניסיון בגיוס משרות טכנולוגיות ומשרות מטה- חובה
• היכרות מעמיקה עם LinkedIn , קהילות מקצועיות, רשתות חברתיות וכלי אבחון- חובה
• תואר ראשון רלוונטי (מדעי ההתנהגות/משאבי אנוש/פסיכולוגיה וכדומה)- חובה. תואר שני- יתרון.
• ידע רלוונטי בדיני עבודה ובהסכמי עבודה- חובה.
• ניסיון תעסוקתי קודם כ-HRBP- יתרון משמעותי.
• ניסיון כמאבחנ/ת ממכון אבחון- יתרון.
ניסיון: 3-4 שנים