מגייס/ת ואיש/אשת משאבי אנוש, חברת טולמנ׳ס

(50%–60% משרה)
תפקיד משולב הכולל אחריות מלאה על תהליכי הגיוס בארגון לצד פעילות משאבי אנוש שוטפת, תמיכה בעובדים ומנהלים, והובלת תחום הרווחה, כחלק מחיזוק ההון האנושי והתרבות הארגונית של החברה
תחומי אחריות
גיוס ואיתור מועמדים
· ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה, משלב אפיון המשרה מול המנהל המגייס ועד לשלב חתימת ההצעה.
· פרסום משרות בערוצים רלוונטיים, איתור מועמדים באופן יזום וסינון קורות חיים.
· קיום ראיונות טלפוניים ופרונטליים והערכת התאמה מקצועית ואישיותית.
· ניהול תהליך בדיקות ממליצים וליווי תהליך הצעת השכר והחתימה.
וקליטה (Onboarding) ליווי עובדים
· אחריות על תהליך קליטת עובדים חדשים והטמעתם בארגון.
· ליווי עובדים לאורך מחזור חיי העובד ומתן מענה שוטף.
· תמיכה שוטפת במנהלים, ייעוץ ותמיכה בתהליכי משאבי אנוש.
רווחה וחוויית עובד
· אחריות על תכנון והובלת פעילויות רווחה, ימי גיבוש, אירועי חג ופעילויות פנים-ארגוניות.
· ייזום פעילויות לחיזוק התרבות הארגונית וחוויית העובד.

דרישות:

· ניסיון קודם בגיוס עובדים וניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - חובה.
· ניסיון קודם בתפקיד משאבי אנוש - יתרון.
· יכולת עבודה עצמאית, יוזמה והובלת תהליכים.
· יחסי אנוש מצוינים, יכולת עבודה מול מנהלים וממשקים מרובים.
· סדר, ארגון ויכולת ניהול מספר תהליכים במקביל.
· זמינות להיקף משרה של 50–60%.
מיקום: בית טול