למחלקת משאבי אנוש דרוש.ה רכז.ת משאבי אנוש סגל מנהלי

רכז.ת משאבי אנוש אחראי.ת על  ניהול וליווי תחום משא לסגל המנהלי, הובלת תהליכי גיוס ואיוש תקנים, טיפול בהיבטי העסקה לאורך מחזור חיי העובד, יישום דיני עבודה והסכמים קיבוציים ומתן שירות מקצועי לעובדים ולמנהלים. התפקיד כולל עבודה רוחבית מול יחידות הארגון וליווי שוטף בנושאי משא.

תחומי אחריות:
ליווי עובדים ומנהלים בצמתים ארגוניים, מתן שירות מקצועי ודיסקרטי ועבודה מול יחידות אקדמיות ומנהליות.
 ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה לסגל המנהלי - משלב אפיון הצורך, תקנים ועד קליטת העובד
פרסום משרות, סינון ומיון קורות חיים, ביצוע ראיונות והכנת חוות דעת מקצועיות.
 ניהול מחזור חיי העובד: קליטה, חוזים, שינויים, ניודים, סיומים ופרישה, תוך יישום דיני עבודה ובקרות.
אחריות על העסקת עובדים בחוזים מיוחדים, עובדים זמניים וסטודנטים.
הכנת חוזים, החתמות, הארכות והסדרי העסקה ייעודיים וכן  ניהול תוקף חוזים
הפקת דוחות משא, ריכוז נתונים ובקרה תקציבית ורגולטורית.

דרישות:

תואר ראשון
ניסיון קודם בתחום משאבי אנוש - חובה
ניסיון במוסד להשכלה גבוהה - יתרון
רמת שירות ברמה גבוהה מאוד והנעת תהליכים לביצוע
אחריות, דיוק, ייסודיות וזריזות ביצועית
בעלת אחריות אישית, עצמאות ובעלת יכולת למידה ברמה גבוהה
שליטה גבוהה ביישומי אופיס

מאפייני העסקה
כפיפות:  מנהל.ת מחלקת משאבי אנוש
היקף המשרה: משרה מלאה (40 ש"ש).
קבוצה 4
תחילת עבודה מיידית

המכללה מעודדת גיוון תעסוקתי, ומזמינה מועמדים מאוכלוסיות מגוונות העומדים בדרישות התפקיד להגיש מועמדותם
??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.