לאגף אסטרטגיה ופיתוח ארגוני דרוש/ה מנהל/ת תכניות עבודה ותהליכי ליבה

רקע:
מינהל אסטרטגיה אמון על גיבוש אסטרטגיית החברה, תהליכי התכנון השנתיים והרב-שנתיים, ניהול וקידום מהלכים ארגוניים חוצי-חברה ('המאיץ'), כמו גם על תחומי הפיתוח הארגוני, המחקר, המדידה והדאטה, כתשתיות ארגוניות תומכות.
תיאור התפקיד:
• שותפות בגיבוש אסטרטגיית החברה, לרבות תהליכי הערכת מצב וסקירת מגמות פנים וחוץ חברה
• הובלה וניהול של תהליכים ארגוניים מערכתיים, משלב האפיון והגיבוש ועד לליווי הטמעה ויישום
• הובלת תהליכי הגיבוש והבקרה של תכניות העבודה הארגוניות, מתוך ראייה מערכתית ותוך עבודה שוטפת עם מנהלי היחידות המקצועיות במטה ובמחוזות החברה
• פיתוח שיטות עבודה וכלים תומכים לניהול תהליכי התכנון בחברה
• ייזום, פיתוח והובלת הכשרות בתחומי התכנון והאסטרטגיה לבעלי תפקידים מרכזיים בחברה
• הכנת מצגות וכתיבת מסמכים וניירות עמדה
• ביצוע מטלות נוספות על פי דרישות הממונה
דרישות התפקיד:
תנאי סף:
• תואר ראשון המוכר ע"י המל"ג בתחום רלוונטי – חובה
• תואר שני – יתרון, רצוי באחד מהתחומים הבאים: מדיניות ציבורית ו/או מדעי המדינה ו/או התנהגות סוציולוגיה ארגונית ו/או פסיכולוגיה חברתית ו/או הנדסת תעשיה וניהול ו/או בתחומי התכנון, ניהול וארגון
• ניסיון של לפחות 3 שנים בתחומי התפקיד כמתואר לעיל.
כישורים נדרשים:
• יכולת חשיבה מערכתית ואסטרטגית, ראיה ארוכת טווח ויכולת תכנון וארגון
• ניסיון בהובלת תהליכים ופרויקטים ארגוניים
• ניסיון בכתיבת תכניות עבודה - יתרון
• שליטה במערכת מאנדיי - יתרון
• יכולת גבוהה בעיבוד חומר, ניתוחו והצגתו, כולל הכנת מצגות
• יכולת עבודה באופן עצמאי וגישה יזמית ופרואקטיבית
• יחסי אנוש מעולים ויכולת לרתום ולייצר שותפויות
• יוזמה, אחריות ותודעת שירות גבוהה

תנאי העסקה:
• משרה מלאה בחוזה אישי
• התפקיד דורש לעיתים נסיעות ברחבי הארץ
• כפיפות: מנהל אגף אסטרטגיה ופיתוח ארגוני
• מיקום המשרה: משרדי החברה בלוד
תאריך תחילת עבודה: מיידי
המכרז מיועד לנשים וגברים כאחד