מוביל/ת תחום הכשרה ופיתוח מקצועי

תיאור התפקיד:
אחריות על פיתוח תוכניות הכשרה מקצועיות מקצה לקצה - החל מאפיון הצרכים, דרך בניית התוכן והמתודולוגיה הנדרשים בתהליכי ההכשרה, יישום והוצאה לפועל של ההכשרות ובמידת הצורך- ליווי והובלת שותפויות מקצועיות. אנו מחפשים איש/אשת מקצוע בעל/ת ניסיון בפיתוח למידה והובלת תהליכים מקצועיים, עם יכולת עבודה עצמאית, חשיבה מערכתית ויכולת לרתום שותפים לעשייה איכותית ומשמעותית. כיוון שמדובר בתוכנית חדשה, מוביל/ת התחום נדרש/ת להביא חדשנות, יוזמה ודינמיות מקצועית לתחום האחריות, תוך בחינה, התאמה ודיוק שוטפים של תוכנית ההדרכה הנבנית בהתאם לצרכים המשתנים מהשטח ומהמערכת.
תחומי אחריות:
• הובלה מקצועית של תחום ההכשרות והפיתוח המקצועי בתוכנית
• פיתוח, הקמה והטמעה של קורסים ותוכניות הכשרה מקצועיות (פרונטלי/היברידי/מקוון)
• בניית מערכי לימוד, חומרי הדרכה ותהליכי למידה מותאמים לקהלי יעד שונים
• התאמת תכנים ומתודולוגיות למידה לתחומים שונים בתוכנית
• ניהול עבודה שוטפת מול מדריכים מקצועיים, צוות המטה ומנהלי השטח של התוכנית
• יצירת שיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים חיצוניים והובלת תהליכי עבודה משותפים
• התאמת תכנים ומענים מקצועיים לצרכים משתנים בשטח
• ליווי, בקרה ושיפור מתמיד של תהליכי הלמידה וההכשרה
דרישות התפקיד:
דרישות התפקיד:
• תואר ראשון המוכר ע"י המל"ג באחד מהתחומים הבאים: טכנולוגיות למידה, מדעי ההתנהגות, פסיכולוגיה ארגונית, חינוך, חינוך מיוחד, יעוץ ארגוני, מקצועות הבריאות - חובה
• 3 שנים ניסיון בהנחיית קבוצות -חובה
• תעודה בהנחיית קבוצות/הוראה/הדרכה – יתרון משמעותי
• שנתיים ניסיון בהדרכה והנחייה בעולם המוגבלות/חברתי
• שנתיים ניסיון בפיתוח למידה במודלים היברידיים או דיגיטליים
• ניסיון מוכח בפיתוח והקמת תוכניות הכשרה או קורסים מקצועיים לצוותי חינוך, טיפול, רווחה
• ניסיון מוכח בכתיבת תכנים והנחיות לצוותים
• ניסיון בעבודה מול שותפים מקצועיים, ארגונים וגורמים חיצוניים
• חשיבה מערכתית, יכולת הובלת תהליכים מורכבים וניהול מספר משימת במקביל
• כישורי כתיבה, סדר וארגון ברמה גבוהה
• יכולת עבודה עצמאית לצד עבודה בצוות ובממשקי עבודה מרובים