מפתח /ת למידה ארגונית

פיתוח למידה: פיתוח תוצרי למידה מקצה לקצה ברמת מיקרו ומאקרו: קורסים, תוכניות הכשרה, ימי הכשרה, יחידות לימוד ועזרים ועוד. איתור ואפיון צרכי הלמידה ומתן פתרון מתאים, תוך דגש של שילוב פתרונות קלאסיים ופתרונות טכנולוגיים. פיצוח וכתיבת תוכניות הכשרה. הכרות עם מתודולוגיות פיתוח למידה.
 ניהול פרויקטים ותוכניות: תכלול ותפעול פרויקטים רוחביים.  ניהול מספר פרויקטים במקביל. ליווי של פעילויות למידה בפועל. ארגון, הפקה ותפעול של ימי הכשרה רוחביים לכלל שירות המדינה. אחריות על חוויית למידה כוללת של המשתתפים לפני, בזמן ואחרי הפעילות. עבודה מול נותני שירות וספקים:  ניהול מו"מ על עלויות, אישור הצעות המחיר וניהול חשבוניות.

דרישות:

תואר ראשון- חובה. לימודי טכנולוגיות למידה באחד מהמוסדות האקדמיים בארץ- יתרון ניסיון בפיצוח וכתיבת תכניות הכשרה יחסי אנוש מעולים ויכולת שירות לקוחות ברמה הגבוהה ביותר. יכולת התנסחות טובה בעברית. מיומנויות טכנולוגיות גבוהות כמו ידע ב- Canva. יוזמה, יצירתיות, מציאת פתרונות מיידיים לבעיות בזמן אמת. חשיבה וירידה לפרטים הקטנים. יכולת עבודה בצוות תוך ריבוי משימות בתנאי לחץ. יעילות ותיעדוף משימות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.