כלכלנ/ית בכיר/ה שכר ותקינה

אחריות מלאה על ניתוחי עלויות השכר, הפקת תובנות עסקיות, בניית תקציבי שכר שנתיים, ופיתוח כלים ודוחות לשיפור היעילות הניהולית ותהליכי קבלת ההחלטות בארגון. התפקיד משלב עבודה אנליטית מעמיקה, הבנה של שוק העבודה, ושותפות אסטרטגית עם אגף משאבי אנוש .
________________________________________
תחומי אחריות עיקריים
?? ניתוח נתוני שכר
• בניית בקרות ותחזיות לתהליכי שכר המשפיעים על תקציב השכר
• הפקת תובנות אסטרטגיות ליישום מדיניות שכר בארגון
?? בניית וניהול תקציב שכר
• ניהול ובקרה של תקציב השכר השנתי בארגון
• ביצוע סימולציות, תחזיות וניתוח סטיות תקציביות
• עבודה שוטפת מול מנהלים, HR והנהלה להבטחת עמידה בתקציבים
?? פיתוח מערכות וכלי דיווח
• בניית דוחות BI ו-Dashboards לניתוח שכר והון אנושי
• פיתוח כלים ארגוניים לניהול נתוני שכר ותקנים
?? תמיכה ניהולית ואסטרטגית
• הכנת חומרים לפורומים ולהנהלה בכירה
• מתן מענה מקצועי בנושאי דוחות, מדדים ותהליכי קבלת החלטות
*המשרה ממוקמת בבורסה רמת גן, קו רכבת
*המשרה פונה לגברים ונשים כאחד ומתאימה לא.נשים עם מוגבלות
--
המידע נדרש לחברה לצורך בחינת התאמתך לתפקיד. במסגרת זו, המידע יועבר גם למכוני מיון וגורמים אחרים שמסייעים לנו במיון. נשמור את ה

דרישות:

תואר ראשון בכלכלה / חשבונאות / ניהול / הנדסת תעשייה וניהול – יתרון
ניסיון של 2–4 שנים ככלכלן/ית שכר או אנליסט/ית HR – יתרון משמעותי
שליטה גבוהה באקסל
ניסיון בהכנת מצגות ועיבוד נתונים בצורה גרפית
יכולת אנליטית גבוהה, ירידה לפרטים וחשיבה עסקית
יכולת להוביל פרויקטים, תקשורת מצוינת ויכולת עבודה מול ממשקים רבים
ניסיון: 1-2 שנים