רכז/ת במחלקת פיתוח משאבים

עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

עמותת רעות

תל אביב - יפו

עמותת רעות

תל אביב - יפו
מלאה
12,000-16,000 ₪ (הערכה מבוססת AI)
הערכה מבוססת AI ולא שכר של המעסיק

רעות יוצאת לדרך עם אחד הפרויקטים המרשימים ביותר בתולדות מערכת הבריאות והדיור בישראל: בית חולים שיקומי חדש ומתקדם לצד קמפוס לדיור בר־השגה, סמוך לחוף הים בתל אביב. אנו מחפשים רכז/ת במחלקת פיתוח משאבים.
תחומי אחריות:
• ניהול יומנים, נסיעות, תכתובות והכנת חומרים לפגישות.
• ניסוח ועריכה של מצגות, מכתבים לתורמים ודוחות.
• תחזוקת נתוני תורמים במערכת Salesforce ומעקב אחר המשך טיפול.
• ביצוע מחקר על תורמים, קרנות ומגמות פילנתרופיה.
• תיאום לוגיסטי לביקורי תורמים, נסיעות ואירועים.
• תמיכה בתקשורת הצוות (ניוזלטרים, אתר, רשתות חברתיות).
• טיפול במידע רגיש ודיסקרטי.

דרישות:

• ניסיון של 5+ שנים בתפקידי ניהול אדמיניסטרטיבי בכיר.
• עברית ואנגלית ברמת שפת אם.
• יכולות ארגון, כתיבה ותקשורת מצוינות.
• שליטה מלאה ביישומי Office; ניסיון ב-Salesforce – יתרון.
• גישה יזמית, אמינות גבוהה וירידה לפרטים.
ניסיון: 5-6 שנים

שאלות ותשובות עבור משרת רכז/ת במחלקת פיתוח משאבים

מהם תחומי האחריות העיקריים של רכז/ת במחלקת פיתוח משאבים בעמותת רעות בפרויקט בית החולים השיקומי החדש?

התפקיד כולל ניהול יומנים, נסיעות ותכתובות, ניסוח ועריכת מצגות ומכתבים לתורמים, תחזוקת נתוני תורמים במערכת Salesforce, ביצוע מחקר על תורמים וקרנות, תיאום לוגיסטי לביקורים ואירועים, ותמיכה בתקשורת הצוות, תוך טיפול במידע רגיש ודיסקרטי.

אילו כישורים נדרשים לתפקיד רכז/ת במחלקת פיתוח משאבים בפרויקט המרשים של עמותת רעות?

כיצד תורם תפקיד רכז/ת במחלקת פיתוח משאבים לעמותת רעות בפרויקט הקמת בית החולים השיקומי החדש וקמפוס הדיור בר־השגה?

משרות נוספות מומלצות עבורך

לכל המשרות של רכז פיתוח משאבים

עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

רכז/ת במחלקת פיתוח משאבים