רכז/ת במחלקת פיתוח משאבים

עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

עמותת רעות

תל אביב - יפו

עמותת רעות

תל אביב - יפו
מלאה
12,000-16,000 ₪ הערכה מבוססת AI ולא שכר שהתקבל מהמעסיק
הערכה מבוססת AI ולא שכר של המעסיק

רעות יוצאת לדרך עם אחד הפרויקטים המרשימים ביותר בתולדות מערכת הבריאות והדיור בישראל: בית חולים שיקומי חדש ומתקדם לצד קמפוס לדיור בר־השגה, סמוך לחוף הים בתל אביב. אנו מחפשים רכז/ת במחלקת פיתוח משאבים.
תחומי אחריות:
• ניהול יומנים, נסיעות, תכתובות והכנת חומרים לפגישות.
• ניסוח ועריכה של מצגות, מכתבים לתורמים ודוחות.
• תחזוקת נתוני תורמים במערכת Salesforce ומעקב אחר המשך טיפול.
• ביצוע מחקר על תורמים, קרנות ומגמות פילנתרופיה.
• תיאום לוגיסטי לביקורי תורמים, נסיעות ואירועים.
• תמיכה בתקשורת הצוות (ניוזלטרים, אתר, רשתות חברתיות).
• טיפול במידע רגיש ודיסקרטי.

דרישות:

• ניסיון של 5+ שנים בתפקידי ניהול אדמיניסטרטיבי בכיר.
• עברית ואנגלית ברמת שפת אם.
• יכולות ארגון, כתיבה ותקשורת מצוינות.
• שליטה מלאה ביישומי Office; ניסיון ב-Salesforce – יתרון.
• גישה יזמית, אמינות גבוהה וירידה לפרטים.
ניסיון: 5-6 שנים

שאלות ותשובות עבור משרת רכז/ת במחלקת פיתוח משאבים

מהם תחומי האחריות העיקריים של רכז/ת במחלקת פיתוח משאבים בעמותת רעות, במיוחד בפרויקט בית החולים השיקומי החדש?

התפקיד כולל ניהול יומנים, נסיעות ותכתובות, הכנת חומרים לפגישות, ניסוח ועריכת מצגות ומכתבים לתורמים, תחזוקת נתוני תורמים ב-Salesforce, ביצוע מחקר על תורמים ומגמות פילנתרופיה, תיאום לוגיסטי לביקורים ואירועים, ותמיכה בתקשורת הצוות. כל זאת תוך טיפול במידע רגיש ודיסקרטי, במטרה לתמוך בפרויקט המרשים של בית החולים השיקומי החדש וקמפוס הדיור בר-השגה.

אילו כישורים נדרשים לתפקיד רכז/ת במחלקת פיתוח משאבים בעמותת רעות, בהתחשב בפרויקט הגדול של בית החולים השיקומי?

כיצד תפקיד רכז/ת במחלקת פיתוח משאבים תורם לפרויקט בית החולים השיקומי החדש וקמפוס הדיור בר-השגה של עמותת רעות?

משרות נוספות מומלצות עבורך

לכל המשרות של רכז פיתוח משאבים

עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

רכז/ת במחלקת פיתוח משאבים