חברת yes מגייסת מנהל /ת פיתוח ארגוני

ליווי והובלת תהליכי פיתוח ארגוני - תכנון, ליווי והטמעת תהליכים ארגוניים לרבות תוכניות לפיתוח מנהלים ועובדים, תהליכי סקר עמדות והערכת ביצועים ועוד
ייעוץ ארגוני למנהלים - מתן ייעוץ מקצועי למנהלים בדרגים שונים בנושאים של פיתוח צוות, מיומנויות,  ניהול שינוי
שותפות אסטרטגית עם הנהלות וממשקים:
עבודה צמודה עם  ממשקים רבים לרבות מנהלות מש"א  מנהלת המחלקה וגורמים נוספים בהנהלה לצורך תכנון תהליכים ארגוניים התואמים את האסטרטגיה העסקית
רתימת  ממשקים פנים-ארגוניים לשיתופי פעולה מוצלחים בתהליכי פיתוח ולחיזוק התרבות הארגונית
ניתוח צרכים ארגוניים והובלת פתרונות מותאמים
למידה מתמדת וחדשנות - איתור מגמות חדשות בתחום הפיתוח הארגוני והטמעתן בארגון
כפיפות למנהלת מחלקת למידה ופיתוח ארגוני
חברת yes דוגלת ביצירת סביבת עבודה מגוונת ומכילה, ותבחן התאמות נדרשות בהתאם לנסיבות

דרישות:

ניסיון של לפחות 3 שנים בתפקיד דומה כמנהל/ת פיתוח ארגוני בניהול והובלת תהליכים בתחום הפיתוח הארגוני- חובה
תואר ראשון חובה
שליטה מלאה ביישומי office -חובה
תואר שני רלוונטי- יתרון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.