מנהל.ת למידה ופיתוח ארגוני

לקבוצת האופנה H&M ישראל דרוש/ה מנהל/ת למידה ופיתוח ארגוני.
התפקיד כולל הובלת תחום הלמידה והפיתוח הארגוני בכל יחידות החברה, אחריות על גיבוש והטמעת אסטרטגיית למידה, פיתוח והובלת תכניות הכשרה והדרכה, חיזוק תרבות וערכים ארגוניים.
העבודה במשרה מלאה בתל אביב בכפיפות לסמנכ"לית משאבי אנוש.
תחומי אחריות:
* הבניית אסטרטגיית למידה ופיתוח ארגוני בהתאם לצרכים העסקיים של החברה.
* בניית תוכניות למידה ופיתוח ארגוני שנתית מבוססת על ניתוח מגמות, ופערים בכשירות המקצועית והארגונית.
* פיתוח מסלולי למידה, חניכה וכניסה לתפקיד מותאמים לקבוצות מקצועיות שונות.
* הבניית תכני למידה פנימיים בשיתוף עם מובילי למידה פנים ארגוניים.
* ניהול תקציב הדרכה ועבודה עם ספקים חיצוניים.
* הובלת יוזמות למידה חדשניות (למידה דיגיטלית, micro-learning).

דרישות:

* תואר ראשון רלוונטי – חובה
* ניסיון של 3-5 שנים בתפקידי למידה ופיתוח ארגוני, יתרון לניסיון בסביבה קמעונאית.
* ניסיון בפיתוח מנהלים, הכשרות מקצועיות וניהול צוותי הדרכה.
* יכולת ניהול פרויקטים חוצי ארגון ועבודה עם ממשקים מגוונים.
* כישורי תקשורת מצוינים בכתב ובעל פה.
ניסיון: 3-4 שנים