מנהל /ת הגיוס והגיוון התעסוקתי בחטיבת משאבי אנוש

במסגרת התפקיד תוביל/י את כל תהליכי הגיוס בתאגיד משלב האפיון ועד לקליטה, תוך שיתוף פעולה עם מנהלים מגייסים בכל החטיבות.
התפקיד כולל  ניהול צוות מקצועי של רכזי/ות גיוס, פיתוח שיטות אבחון חדשניות, שיפור מיומנויות המראיינים ושותפות פעילה בעיצוב חוויית המועמד בתהליכי הגיוס.

מה תעשו אצלנו?
הובלת תהליכי הגיוס בארגון לכל החטיבות ולמגוון רחב של מקצועות.
 ניהול והנחיית צוות רכזי/ות גיוס, כולל פיתוח מקצועי מתמשך.
הובלת אסטרטגיית הגיוס ומיתוג המעסיק בשוק הישראלי.
פיתוח ושיפור מתודולוגיות האבחון וחיזוק מיומנויות הראיונות בקרב המנהלים.
ניתוח דו"חות ונתוני גיוס (KPI), שימוש בתובנות כדי לשפר תהליכים ולהאיץ את זמני הגיוס.
הובלת תחום הגיוון בתאגיד שיתופי פעולה עם עמותות, יוזמות חדשות ומעקב אחר תוכניות העבודה.
אחריות על תחום ההתנסות המעשית וההתמחות שימור קשר עם מוסדות אקדמיים וארגונים לצורך קליטת מתמחים.
השתתפות פעילה בפרויקטים חוצי ארגון.

דרישות:

תנאי הסף
- תואר אקדמי במשאבי אנוש/מדעי החברה/ הנדסת תעשייה וניהול (מוכר על ידי המל"ג/הגף להערכת תארים).
- ניסיון של 5 שנים לפחות בעבודה בתחום משאבי האנוש, מתוכן 3 שנים בגיוס מקצה לקצה (End-to-End).
- ניסיון בהובלת תהליכים/פרויקטים בתחום משאבי אנוש.

תנאים נוספים המהווים יתרון
- ניסיון ניהולי בהובלת צוות.
- רקע בגיוס במגזר הציבורי.
- ניסיון בניתוח נתונים והצגת  דאטה בתחום הגיוס.
- ניסיון בהובלת תחום הגיוון בארגון.

תנאי המשרה
ההעסקה במשרה מלאה. תיתכן אפשרות לשינוי בהיקף המשרה בכפוף לצרכי המערכת.
אתר העבודה: ירושלים, תידרש הגעה לאתרים נוספים בהתאם לצורך.
מועד אחרון להגשת מועמדות: 24.9.2025 המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.