רכז/ת משאבי אנוש

טיפול במעגל החיים של העובד בארגון על כל שלביו וניהול תהליכי מש"א- גיוס, קליטה, טיפול בענייני פרט ורווחה וסיום עבודה.
ניהול תהליכי הגיוס בחברה מקצה לקצה- פרסום משרות ועבודה שוטפת מול חברות השמה, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות עומק, שיחות ממליצים ואחריות על המשך תהליך הגיוס עד לאיוש המשרה.
ניהול תהליך סיום העסקה משלב ניסוח מכתב זימון לשימוע, ניהול שיחת השימוע מול העובד, הוצאת פרוטוקול ומכתב החלטה/ פיטורין בהתאם לחוק ולמדיניות הארגון.
טיפול בנושאים שונים בתחום דיני עבודה, שמירה על נהלי ומדיניות החברה ושיקופם לעובד- נוהל חופשת לידה, נוהל מתנות בגין אירועים אישיים, תהליכי וותק והצטיינות, נהלי עבודה בחגי ישראל ועוד.
אחריות על הוצאת מכתבים ואישורים רלוונטיים עבור העובד כגון אישורי העסקה, מכתבי סיום העסקה ועוד.
הוצאת הסכמי עבודה אישיים וטפסי עדכון ושינוי תנאי העסקה.
טיפול בכל הנוגע ברווחת העובד בארגון- הרמות כוסית, מתנות בחגים, מתנות בימי הולדת, ציון אירועים וימים מיוחדים בשנה כגון יום האישה, יום המשפחה ועוד.