עו"ס מוגבלויות

דרוש/ה: עו"ס מוגבלויות
האגף לשירותים חברתיים – מחלקת מוגבלויות
כפיפות: מנהלת מחלקת מוגבלויות ו/או מדריך ראש צוות
היקף משרה: 50%
דרוג: עו"ס מתח דרגות: בהתאם להסכם שכר עו"סים חדש

תיאור התפקיד:
• מענה פסיכו- סוציאלי לבוגרים ומשפחות עם צרכים מיוחדים ו/ או אוכלוסיות המתמודדות עם נכויות
• ליווי וטיפול בלקוחות במטרה לאפשר קידום ע"פ בחירותיהם, יכולותיהם וצרכיהם האישיים
• בניית תכנית טיפול עם הלקוחות על מנת ליישם את מטרותיהם והוצאת תכנית הטיפול
• השתתפות בוועדות, בדיונים, בהתאם להנחיות הממונים
• הפעלת חוקים ותקנות רלבנטיים לצרכי הטיפול
• פיתוח שירותים ע"פ צרכי הלקוחות
• יציאה לביקורי בית וביקורים במסגרות

דרישות התפקיד:

תנאי סף:
• תואר בוגר בעבודה סוציאלית של מוסד להשכלה גבוהה בישראל המוכר על פי חוק המועצה
להשכלה גבוהה, תשי"ח – 1958, או של מוסד להשכלה גבוהה שהוכר או שניתן לו היתר כאמור
בסעיף 28א לחוק האמור, או שהוא בעל תואר אחר בעבודה סוציאלית של מוסד כאמור
או
תואר בוגר או תואר אחר בעבודה סוציאלית של מוסד להשכלה גבוהה ללימודי עבודה
סוציאלית מחוץ לישראל
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים

כישורים ודרישות נוספות:
• ניסיון של שנתיים לפחות בתחום הטיפול באנשים עם מוגבלויות - יתרון
• ניסיון עבודה במחלקה לשירותים חברתיים - יתרון
• יכולת עבודה במציאות של ריבוי משימות
• יחסי אנוש מעולים, יכולת עבודה בצוות
• תודעה שירותית גבוהה
• שליטה בסביבה ממוחשבת ובתוכנות ה-office
• נכונות ליציאה לביקורי בית וביקורים במסגרות

יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה,
אישורי העסקה ומסמכים אחרים ככל ונדרש) למייל [email protected]

- בהתאם לחוק שירותי העבודה בשעת חירום התשכ"ז 1967 , העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני

- הצעות שאינן עונות על הדרישות או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה.

- תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

- תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת.

- מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.

- מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו
לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.

- על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים

בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.