דרוש/ה רכז/ת פיתוח משאבים

עמותת יוצאים לשינוי פועלת לשילוב קידום והעצמה של יוצאות ויוצאי החברה החרדית בישראל. הארגון מפתח מענים הוליסטיים בתחומי הפרט, הקהילה, ההכוון והתעסוקה, ופועל בשיתוף עם גופים ציבוריים, ממשלתיים ועסקיים ליצירת שינוי חברתי ארוך טווח.

רכז/ת פיתוח המשאבים מהווה עמוד תווך במחלקה ופועל/ת לצד המנהלת לשימור וטיפוח הקשר עם שותפי הדרך שלנו (קרנות ותורמים). התפקיד משלב ניהול אופרטיבי של דאטה ותשתיות (CRM), הפקת תוכן מקצועי, וארגון ביקורים ומשלחות – כל זאת כדי להבטיח רצף עבודה מקצועי, יעיל ומבוסס נתונים.

מה התפקיד כולל?
• תשתית ודאטה: איתור צרכי פיתוח משאבים, תפעול שוטף של מערכת ה- CRM (הזנת נתונים, הפקת דוחות, מעקב ובקרה), טיפול אדמיניסטרטיבי בתרומות ובקרה תקציבית.
• תיאום ותפעול קשרי תורמים: ארגון ותכנון מלא של ביקורי תורמים ומשלחות, איתור והכשרת דוברים.ות למפגשי תורמים וקמפיינים, הפצת עדכונים שוטפים וניוזלטרים וארגון נסיעות מנהלים לחו"ל.
• ניהול פרויקטים: הובלה והוצאה לפועל של מיזמים מחלקתיים מקצה לקצה, תוך עמידה בלוחות זמנים וסנכרון בין ממשקי העבודה השונים בארגון.
• תוכן מקצועי: אחריות על כתיבת תכנים לאתר ולרשתות החברתיות, והובלת קמפיינים לגיוס משאבים (כולל מימון המונים) בשיתוף עם מחלקת השיווק.
• ייעול תהליכים: זיהוי "צווארי בקבוק" והטמעת כלים טכנולוגיים חדשים לשיפור העבודה המחלקתית.

דרישות התפקיד:
• ניסיון מקצועי: ניסיון קודם כרכז/ת פיתוח משאבים (יתרון) / קשרי תורמים / לקוחות / שיווק.
• מיומנויות טכניות: שליטה מעולה ביישומי Office ופלטפורמות AI, ניסיון בעבודה עם מערכות CRM.
• יכולות בינאישיות: יחסי אנוש מעולים, ייצוגיות, רגישות ותודעת שירות גבוהה.
• יכולות תפעוליות: סדר וארגון מופתיים, דקדקנות בפרטים, יכולת עבודה תחת ריבוי משימות וראייה מערכתית.
• שפות: עברית ואנגלית ברמה גבוהה מאוד – חובה.

מידע נוסף:
• משרה מלאה והיברידית: שלושה ימי עבודה ממשרדי הארגון בבורסה, רמת גן.
• תחילת עבודה מיידית.

להגשת מועמדות יש לשלוח קורות חיים וציפיות שכר לכתובת המייל:
[email protected]