עו"ס מרכז "ענבר"

עיריית הרצליה

דרוש/ה: עו"ס מרכז "ענבר"
האגף לשירותים חברתיים – מחלקת של"מ (שיקום, ליווי ומניעה)
כפיפות: מנהלת מחלקת של"מ ו/או מי מטעמה
היקף משרה: 100%
דרוג: עו"ס מתח דרגות: בהתאם להסכם שכר עו"סים חדש

תיאור התפקיד:
מרכז "ענבר" הוקם כשותפות בין האגף לשירותים חברתיים (תכנית יתד) לבין המרפאה לבריאות הנפש בעיר, ונותן מענה לצעירים במצבי סיכון המתמודדים עם מצוקה נפשית.
עיקרי התפקיד:
• תכלול שיתוף הפעולה הארגוני והמקצועי בין צוות יתד באגף לשירותים חברתיים לבין מסגרת בריאות הנפש השותפה
• הענקת טיפול רגשי פרטני וקבוצתי
• קשר עם גורמים מפנים, קבלת פניות והפניות לטיפול, עריכת אינטייקים
• קיום תהליכי טרום-טיפול נפשי
• ליווי תהליכי מיצוי זכויות בתחום בריאות הנפש
• ריכוז עבודת הצוות הרב-מקצועי ומערך המענים הטיפולי והסוציאלי לטובת מטופלי המרכז
• נדרשת עבודה אחה"צ יום אחד בשבוע
• קבלת הדרכה ע"י מנהל/ת המרפאה לבריאות הנפש או מי מטעמה
• משימות נוספות בהתאם לצורך ולבקשת מנהלת המחלקה

דרישות התפקיד:

תנאי סף:
• תואר שני בעבודה סוציאלית אשר נרכש במוסד המוכר ע"י המל"ג, או שקיבל הכרה מהגף להערכת תארים אקדמאיים מחו"ל

• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים

• התחייבות לעבור קורסים והשתלמויות הקשורים בתפקיד, עמידה בכל החובות מהווים תנאי להמשך העסקתו של העובד כעו"ס יחידת נוצ"ץ

כישורים ודרישות נוספות:
• לימודים במסלול קליני - יתרון
• ניסיון מעשי מוכח בעבודה טיפולית עם צעירים במצבי סיכון - יתרון
• בוגרי תכניות הכשרה בפסיכותרפיה ובגישות טיפוליות מגוונות – יתרון
• כושר ארגון ותכנון, יכולת תיאום, פיקוח ובקרה
• תודעה שירותית גבוהה
• יחסי אנוש מעולים, יכולת עבודה בצוות
• שליטה בסביבה ממוחשבת ובתוכנות ה-office
• יכולת ונכונות לעבודה גם בשעות אחה"צ (יום אחד בשבוע)

יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה,
אישורי העסקה ומסמכים אחרים ככל ונדרש) למייל [email protected]

- הצעות שאינן עונות על הדרישות או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה.

- תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

- תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת.

- מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
- מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו
לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.

- על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים

בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.