עו"ס מטפל/ת בתכנית "נתיבים להורות"

• אחריות לביצוע הנחיות משרד הרווחה, הן במהלכי הטיפולים והן על העבודה המערכתית עם שותפי תכניות הטיפול השונים בקרב מערכת הרווחה
• קליטת המשפחות המטופלות, מתן טיפול ישיר למשפחות
• אחריות כוללת לבניית תכניות טיפול, הנמצאות בוועדות החלטה, תכנון וטיפול, הערכה
• התייעצות לשם מעקב אחר תכניות הטיפול, קיום קשר עם שותפי תכניות הטיפול השונות: עו"ס המשפחה, עו"ס חוק נוער וכו'
• אחריות לריכוז נתונים כולל של הטיפולים בתוכנית, אחריות לתיעוד ראוי של תכניות הטיפול השונות
• גיוס משפחות לתכנית, בניית תכנית עבודה טיפולית עבורן וביצועה
• יצירת קשרי עבודה שוטפים עם כלל השירותים בקהילה, ובכלל זה השתתפות בוועדות ובפורומים הקשורים בטיפול בילדים ובהוריהם
• השתתפות בהנחיה ובהדרכה של הצוות הטיפולי
• מתן טיפול ישיר במשפחות בדגש על טיפולים משפחתיים ודיאדים
• השתתפות בתהליכי אינטייק ובניית תכניות טיפול למשפחות
• עבודה מערכתית ושת"פ עם עו"ס נוספים באגף ועם שותפים בקהילה
• כתיבת דוחות סוציאליים
• ביצוע מטלות ותפקידים נוספים ע"פ צרכי הרשות והנחיות הממונה
תנאי סף:
• תואר בוגר בעבודה סוציאלית של מוסד להשכלה גבוהה בישראל המוכר על פי חוק המועצה
להשכלה גבוהה, תשי"ח – 1958, או של מוסד להשכלה גבוהה שהוכר או שניתן לו היתר כאמור בסעיף 28א לחוק האמור, או שהוא בעל תואר אחר בעבודה סוציאלית של מוסד כאמור
או
תואר בוגר או תואר אחר בעבודה סוציאלית של מוסד להשכלה גבוהה ללימודי עבודה
סוציאלית מחוץ לישראל

• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים

כישורים ודרישות נוספות:
• 3 שנות ניסיון בעבודה סוציאלית - יתרון
• ניסיון טיפולי בתחום טיפול בילדים /בני נוער ומשפחות בסיכון – יתרון
• ניסיון בעבודה מערכתית עם שותפים לתכניות טיפול במערכת הרווחה תוך הכרות עם בעלי המקצוע השונים ברווחה - יתרון
• יכולת עמידה בלחצים, יכולת למידה עצמאית
• יכולת עבודה בצוות רב מקצועי, אמפתיה ויחסי אנוש מצוינים
• יכולת הובלת תהליכי שינוי
• נכונות לעבודה בשעות גמישות בהתאם לצורך

יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה,
אישורי העסקה ומסמכים נוספים ככל ונדרש) למייל [email protected]

הצעות שאינן עונות על הדרישות או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה.

תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת.

מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.

מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו
לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.

על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים

בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.