עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי לעבודה עם משפחות היישובי המועצה ועו"ס מוגבלויות

היקף משרה:
100% (39 ש"ש) לפי החלוקה הבאה: 50% עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי לעבודה עם משפחות היישובי המועצה ו-50% עו"ס מוגבלויות

תיאור התפקיד- עו"ס מרחבי/ת (עו"ס משפחות בישובי המועצה):
• אחריות על הטיפול הכולל בתושבים הפונים לשירותי המחלקה, במטרה לשפר תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי, בהתאם למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי ובהתאם למדיניות המועצה.
• ניהול תיק ההתערבות של המשפחה מול כלל הגורמים המעורבים.
• הגדרת מטרות ההתערבות, בניית תוכנית התערבות, תיעוד ומעקב אחר יישומה. עבודה בשיתוף פעולה מלא עם מקבלי השירות ובני משפחתם.
• ליווי והדרכה של בעלי תפקיד המלווים את המשפחה: מלווה משפחה, סמך מקצועי, מתנדבים.
• הערכה על מצב המשפחה בתחומי החיים השונים, בדגש על נקודת המבט של המשפחה, מאפייניה וצרכיה. הערכת התקדמות המשפחה בהתאם ליעדים שהוגדרו בתוכנית ההתערבות.
• מיצוי זכויות, סנגור, תווך ותיאום מול גורמי קהילה ושירותים שונים, למען מקבלי השירות.
• איתור בעיות וצרכים של הפרט ושל הקהילה והפעלת יוזמות להתמודדות.
• הכרות מעמיקה ומערכתית עם גורמי הקהילה השונים ועבודה עם המנהיגות המקומית ושותפי תפקיד, בעת שגרה ובעת חרום.
• השתתפות בקורסים מקצועיים, דיונים וועדות בהתאם להנחיות הממונים.
תיאור התפקיד- עו"ס מוגבלויות:
• ניהול הטיפול באנשים עם מוגבלות שנמצאו זכאים, ובני משפחותיהם, לפי חוק שירותי הרווחה לאנשים עם מוגבלויות, התשפ"ב –2022 ולפי גישה מכוונת אדם, בשגרה ובעתות חרום.
• הערכת הצרכים והכוחות של האדם ומשפחתו ובניית תוכנית טיפול אישית ומערכתית, בשיתוף עימם. מעקב, בקרה ועדכון תוכנית הטיפול בהתאם לצרכים המשתנים.
• סיוע במיצוי זכויותיו של האדם עם המוגבלות ובני משפחתו, תוך כדי התעדכנות במידע חדש ומתוך הכרות עם מידע עדכני בתחומי המוגבלויות. הכרות עם מגוון השירותים המקומיים, האזוריים והארציים.
• חיזוק החוסן האישי, המשפחתי, התערבות במצבי סיכון, מעבר ו/או משבר במשפחה.
• ליווי במעגל החיים, בשלבי מעברים, ובאירועים משמעותיים: אבחון והכרה, מעבר למסגרות, הכנה לחיים בוגרים, תעסוקה, הזדקנות, חולי...
• טיפול בשעת משבר: מצבי סיכון, הזנחה ואלימות, קשיים בהשתלבות במסגרות דיור או תעסוקה, היעדר מטפל עיקרי ועוד. עבודה עם עו"ס לחוקי הגנה על פי צורך.
• זיהוי הצרכים של אנשים עם מוגבלויות ברשות המקומית ברמה המערכתית והעלאתם לסדר היום לצורך פיתוח מענים ושירותים מתאימים, קידום והעלאת המודעות לצרכיהם ולזכויותיהם של אנשים עם מוגבלות.
• השתתפות בהשתלמויות בתחום המוגבלויות, לפי הנחיות הממונים עליו, אחריות להיות מעורה ומעודכן בהנחיות, בתקנות ובהוראות תחום המוגבלויות המתעדכנות ומתחדשות מדי פעם .