מנהל.ת משאבי אנוש ופיתוח ארגוני | מסע

מנהל.ת משאבי האנוש ופיתוח הארגוני במסע אחראית להובלה אסטרטגית ותפעולית של תחום ההון האנושי בארגון גלובלי, הכולל כ־85 עובדים בארץ ובחו"ל. התפקיד כולל בניית תרבות ארגונית מחוברת, ליווי הנהלה ומנהלים, אחריות כוללת על חוויית העובד, ייעוץ וליווי ארגוני, ניהול צוות HR בארץ וניהול מקצועי של צוות HR בחו"ל, הובלת תהליכי שינוי, צמיחה ולמידה – הכל תוך הבנה עמוקה של האנשים שמניעים את הארגון.
________________________________________
תחומי אחריות מרכזיים
משאבי אנוש ותפעול עובדים
• ניהול כולל של מחזור חיי העובד – גיוס, קליטה, פיתוח, שימור ופרידה
• יישום והובלת תוכנית "מסע העובד", כולל חוויית קליטה, תהליכי משוב תקופתיים ותוכניות לפיתוח אישי
• שותפות בפורום האחראי על קביעת מדיניות שכר ותגמולים יחד עם סמנכ"ל הכספים והמנכ"ל
• שדרוג תשתיות ותהליכים לניהול אפקטיבי של משאבי אנוש לרבות בפלטפורמות טכנולוגיות
• תכנון תקנים, מיפוי עיסוקים, בניית מבנים ארגוניים
פיתוח ארגוני וליווי מנהלים
• ליווי אישי ומקצועי של הנהלה ומנהלים בדרגי ביניים, מתן כלים והכשרות
• הובלת תהליכי שינוי וחיזוק התרבות הארגונית
• פיתוח והטמעת תכניות מנטורינג, הכשרות ארגוניות וניהול קונפליקטים
• ניתוח תפקידים, עדכון הגדרות תפקיד, ליווי שינויים מבניים והובלת תהליכי למידה
חוויית עובד ותקשורת ארגונית
• אחריות על תוכנית חוויית עובד כוללת – ימי חברה, חגים, מועדים אישיים ואירועי שיא
• בניית סביבה פיזית ותודעתית מיטבית
• פיתוח וטיוב של התקשורת הארגונית הפנימית, כולל חיבור בין צוותים ומנהלים, שיתופיות ותחושת שייכות
ניהול צוות
• ניהול ישיר של רכזת רווחה וניהול מקצועי של מנהלת הגיוס
• פיתוח מקצועי של צוותי HR בישראל ובחו"ל
• אחריות כוללת על עמידה ברגולציה ומענה גלובלי לעובדים מחו"ל
________________________________________
דרישות סף
• תואר ראשון– חובה
• תואר שני בתחומים רלוונטיים (משאבי אנוש / פסיכולוגיה / מדעי ההתנהגות / סוציולוגיה / מנהל עסקים) – יתרון משמעותי
• ניסיון משמעותי בתפקיד דומה – לפחות 3 שנים
• ניסיון בפיתוח ארגוני, ליווי הנהלות וניהול תהליכי שינוי
• הבנה והיכרות עם עולמות שכר, דיני עבודה ויחסי עבודה
• עברית ואנגלית ברמה גבוהה מאוד (שיחה וכתיבה)
• כישורי ייעוץ, הקשבה, ויכולת לייצר אמון והשפעה רוחבית
• חשיבה אנליטית ויכולת עבודה עם נתונים ככלי לניהול אנשים ולשיפור תהליכים
יתרונות נוספים
• ניסיון בארגון גלובלי
• ניסיון בעבודה עם מערכות ניהול דיגיטליות
• הכשרה בייעוץ ארגוני / הנחיית קבוצות – יתרון
Click here to apply ! https://heb.masaisrael.org/career-2/
יש להגיש קו"ח עד 7/8/25