ממלא/ת מקום עו"ס נוצ"ץ בתכנית יתד ועו"ס להט"ב

עיריית הרצליה

דרוש/ה: ממלא/ת מקום עו"ס נוצ"ץ בתכנית יתד ועו"ס להט"ב
האגף לשירותים חברתיים - מחלקת של"מ ( שיקום, ליווי ומניעה)
כפיפות: מדריך ראש צוות נוצ"ץ
היקף המשרה: 100% ( 60% עו"ס נוצ"ץ בתכנית יתד, 40% עו"ס להט"ב )

העבודה מתבצעת בשעות עבודה מפוצלות, כולל ערב אחד בשבוע

דרוג: עו"ס דרגה: בהתאם להסכם שכר עו"סים חדש

החלפה בגין יציאה לחופשת לידה

תיאור התפקיד:

כעו"ס נוצ"ץ בתכנית יתד:
הגורם המקצועי המוביל את נושא העבודה עם צעירים במצבי סיכון ברשות המקומית בהתייחסות לשני מעגלי עשייה החיוניים להצלחת הצעירים ולהשתלבותם המיטבית כבוגרים בחברה הישראלית:
• מעגל הליווי הפרטני: מציע לצעירים הזדמנות לקשר מיטיב עם מבוגר משמעותי, קשר המבוסס על ערכים של אמון, אמפתיה, שותפות, נכונות לקבלה ומרחב לחשיבה ולחקירה; המרכיב הפרטני כולל גם התייחסות לפן הקונקרטי של חיי הצעיר: תיווך והנגשה של משאבים קיימים לשם מענה לצורכי הצעיר כגון דיור, השכלה, תעסוקה, מיצוי זכויות ועוד. מעגל זה כולל:
- איתור ויישוג
- הערכה ואבחון) בפגישה ראשונה או פגישות ראשונות(
- בנייה משותפת של תכנית התערבות אישית
- סינגור, תיווך לשירותים והפנייה לגורמים נוספים
- טיפול וליווי מתמשך וקבוע
- סיוע בנקודות משבר

• מעגל הליווי הקבוצתי :
עבור 15 צעירים או צעירות תתקיים קבוצה שמטרתה ליצור סיטואציות המזמנות אינטראקציה חברתיות ולתווך אותן. עו"ס התכנית מחויב להשתתף בהכשרה ייעודית לתפקידו ובקבוצת הדרכה.

כעו"ס להט"ב:
− איתור ויישוג אחר אוכלוסיית להט"ב ברשות
− ליווי וטיפול פסיכוסוציאלי אישי ומשפחתי
− ליווי וטיפול פסיכוסוציאלי קבוצתי
− יצירת ממשקים רוחביים ועבודה מול עמותות וארגונים רלוונטיים ברשות
− לקיחת חלק פעיל בישיבות צוות, פורומים והכשרות מקצועיות רלוונטיות

דרישות התפקיד:

תנאי סף:
• תואר בוגר בעבודה סוציאלית של מוסד להשכלה גבוהה בישראל המוכר על פי חוק המועצה
להשכלה גבוהה, תשי"ח – 1958, או של מוסד להשכלה גבוהה שהוכר או שניתן לו היתר כאמור
בסעיף 28א לחוק האמור, או שהוא בעל תואר אחר בעבודה סוציאלית של מוסד כאמור
או
תואר בוגר או תואר אחר בעבודה סוציאלית של מוסד להשכלה גבוהה ללימודי עבודה
סוציאלית מחוץ לישראל

• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים
• התחייבות להשתתף בקורס הכשרה לתפקיד עו"ס נוער של"מ בתוך שנתיים מיום הקבלה לתפקיד
• המתקבלים לתפקיד יחויבו להשתתף בהדרכה ולעבור קורסים, השתלמויות וימי עיון הקשורים לתפקיד. השתתפות בקורסים ובהשתלמויות ועמידה בכל החובות מהווים תנאי להמשך העסקת העובד כעו"ס יחידת נוצ"ץ

כישורים ודרישות נוספות:
• ניסיון של שנה לפחות עם נוער וצעירים – יתרון
• ניסיון בעבודה עם אוכלוסיות קצה – יתרון
• ידע מקצועי והכרות משמעותית עם נושאי מגדר ומיניות- יתרון
• ניסיון בעבודה קבוצתית - יתרון
• יכולת לעבודה מערכתית וקהילתית
• יכולת עבודה בצוות
• שליטה בישומי מחשב ואינטרנט
• יכולת ונכונות לעבודה בשעות מפוצלות כולל שעות הערב

יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה,
אישורי העסקה ומסמכים אחרים ככל ונדרש) למייל [email protected]

- הצעות שאינן עונות על הדרישות או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה.

- תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

- תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת.

- מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.

- מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו
לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.

- על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים

בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.