לעמותת הלל דרוש/ה רכז/ת פיתוח משאבים במשרה מלאה

עמותת הלל פועלת למען צעירים וצעירות הבוחרים לעזוב את החברה החרדית ומלווה אותם בתהליך ההשתלבות בחברה הישראלית. אנחנו מחפשים רכז/ת פיתוח משאבים שיצטרף/תצטרף לצוות שלנו, לתפקיד משמעותי ודינמי הכולל אחריות על חיזוק הקשרים עם תורמים ושותפים, הרחבת מעגלי התמיכה וניהול תהליכים תפעוליים ואסטרטגיים. המשרה כוללת עבודה בצמוד למנהלת קשרי תורמים ונדרשת בה מחויבות, יסודיות ואמינות.
תיאור התפקיד:
תיאום וביצוע שוטף של מהלכי גיוס מול קרנות, תורמים פרטיים ועסקיים.
מעקב אחר קשרים קיימים, תיעוד וניהול ב- CRM
הפקת אירועים, חוגי בית ויוזמות גיוס.
מיפוי ואיסוף מידע על תורמים פוטנציאליים.
סיוע בכתיבת תכנים מותאמים (מכתבים, עדכונים, חומרים לתיקי תורם)
תיאום לוגיסטי לפגישות, סיורים ומפגשים עם תורמים.
תפעול ניוזלטרים לקהל תורמים.
בקרת איכות ועדכון מידע במערכות ניהול מידע

דרישות:
ניסיון מוכח בגיוס משאבים / פיתוח עסקי / ניהול לקוחות – יתרון משמעותי.
יכולת ארגון גבוהה, ירידה לפרטים ודייקנות.
יכולות כתיבה והתנסחות גבוהה בעברית
אוריינטציה שיווקית ואסטרטגית
שליטה מלאה ביישומי Office וניסיון בעבודה עם CRM – יתרון.
מחויבות לערכי העמותה ורצון להשפיע.
מה מחכה לך?
עבודה מגוונת, עם משמעות והשפעה חברתית עמוקה.
סביבת עבודה תומכת, מקצועית ויצירתית.
הזדמנות להתפתח ולהוביל תהליכים מול תורמים וקרנות בארץ.

מיקום: משרדי העמותה עדיפות לחיפה
היקף המשרה: משרה מלאה
לשליחת קורות חיים או מידע נוסף: [email protected]
נא לציין בשורת הנושא: רכז/ת פיתוח משאבים